募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【仕事内容】
当社の高校生向け進路支援サービス「Handy進路指導室」を導入してくださったお客様を支援する【カスタマーサクセス職】のお仕事です。
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。
＜具体的には…＞
・「Handy進路指導室」を導入中の高校の先生や企業人事の方に
電話やオンライン会議ツールを使い活用度向上サポートを実施します。
（操作勉強会実施や、活用方法のご提案等）
・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート。
又は企業側の採用状況や、各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用しながら、採用をさらに加速させる方法をご提案します。
※基本的にはカスタマーサクセス職をお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社される方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。
【当社について】
高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。
高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。
▼当社の強み
┗教育とテクノロジーで新しい価値を創るEdTechスタートアップ。
見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑戦し、進路選択の自由を広げます。
┗若手中心のフラットな組織（平均年齢：30歳前後）
役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。
┗高校生の未来を支えながら、自分の成長も実感！
社会的な意義とやりがいを感じながら、日々の挑戦を通じてキャリアを広げていけます。
▼配属チームについて
学校DXグループorクライアント営業グループ
※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属となります。
＊学校の営業戦略
＊オンボーディング
＊活用度向上のための施策立案
まで、20代、30代の若手メンバーが中心となって考えます。
- 応募資格
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- 必須
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◆顧客折衝のご経験
◆素直さ・行動力のある方
■Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します
→使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK
■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階
福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩2分
【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
※原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください
【受動喫煙対策について】
└ハンディ株式会社では「全社員禁煙化」を進めており、
業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。
また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収450万円～600万円
※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします
年俸制（分割回数12回）
年俸￥4,500,000円～ 基本給￥249,721～ 固定残業代￥94,064～を含む/月 ～ ￥ 6,000,000 基本給￥374,581～ 固定残業代￥125,419～を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
■福利厚生：家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート
■通勤手当について
└上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし）
■家賃補助について
＊家賃・仲介手数料補助
Lオフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円～の家賃補助
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円
■研修制度：充実研修プログラムで安心スタート！
経験が浅い方でも安心して始められる、充実した研修プログラムをご用意。
具体的には、経験豊富な社員がサポート/モチベーションアップ支援
基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等
- 休日休暇
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年間休日125日
週休2日制（土曜、日曜、祝日）
夏期8日、年末年始6日
※月に1回は休日出勤あり
※夏季休暇対象者：在籍時点により日数が変動
■休日補足
毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
└東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。
GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、
連続した休暇を促進。他：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動（対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日
1/1在籍者：5日
4/1在籍者：2日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（２～３回）⇒ 内定
筆記試験:有(SPI(適性検査))
