募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細：
・国内の大手企業に対し、自社ソフトウェア製品・関連サービスの導入プロジェクトを牽引
・プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理を実施
・プロジェクトの立ち上げ・計画策定：WBSの作成、マイルストーンの設定、リソース（要員）計画の立案
・要件定義およびスコープ管理：顧客業務の分析・新業務設計の提案におけるプロジェクトスコープの明確化、要件定義フェーズのリード
・ステークホルダー・マネジメント：大手企業のカウンターパート（情報システム部門、業務部門責任者、経営層等）との折衝・合意形成および期待値調整
・進捗・課題・リスク管理：プロジェクト推進における課題やリスクの早期発見・対策立案、自社メンバーのタスク管理・サポート
・プロジェクト規模：2～10名、プロジェクト期間：半年～2年程度
・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
- 応募資格
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- 必須
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・ITプロジェクトにおけるPM経験
・コンサルファームもしくはSIerでの請負案件のPM経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
・育休取得率：女性100%、男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care（過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み）
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC））
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・テレワーク手当：一律月額8,000円（フルタイム勤務の場合）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回・適正
