募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
当部門（BusinessUnit1／在籍人数200名以上）においては、「決められた案件を回す」従来型SIから「プライム案件を創出」する事業へと転換しており、直近1年間でのプライム案件比率は50％から80％へと大きく飛躍しております。
顧客と密に連携しながら「現行業務（AS-IS）の整理から、あるべき業務プロセス（TO-BE）の設計、その実現方法の検討」を行い、設計開発・リリースまでを担うプライム案件を中心に価値創出を推進しています。
【職務内容】
・ステークホルダー調整（顧客提案、折衝など） ・システム化が決定した領域における業務整理（AS-IS／TO-BE）
・システムで解決する範囲の定義、合意形成 ・プロジェクトマネジメント（QCD／スコープ／リスク管理）
・要件定義～設計～開発～リリースまでの一貫したリード ・チームビルディングおよびチームマネジメント
※ご経験を活かせる領域からスタートしつつ、ご志向や成長度合いに応じて、より裁量のある業務にもチャレンジいただける環境です。
【本ポジションの魅力】
(1) 「上流～デリバリまで一気通貫｜回す側から創る側へ」
多重請け構造に依存した分業体制ではなく、要件定義などの上流工程からデリバリーまでプロパーがコアとなってプロジェクトを推進。ベンダーへの丸投げを前提していないため、技術理解に基づいた提案を通じてクライアントの意思決定を支援します。
(2) 「内製主体×CMMI Lv5で担保された技術力と品質力」
設計・開発への直接関与により、技術的根拠に基づいた実現性と品質を両立。さらに、CMMIレベル5の成熟したプロセスにより、ナレッジを組織に蓄積し、再現性のあるデリバリーを実現しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験（５名以上）
・設計工程～サービスインまでの一貫したご経験
・Webアプリのシステム開発の経験（目安5年以上）
【歓迎】
・10名以上のプロジェクト管理経験
・上流工程の経験
・Java言語での開発経験
・元請け案件でのプロジェクトリード経験
・PMP取得者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 家族手当 残業手当 資格取得奨励金（一時金） 資格取得奨励金（維持費） 定期健康診断 健保保養所利用可 スポーツ施設利用補助 在宅勤務手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） リフレッシュ休暇（5日） 育児休業 子の看護休暇 介護休業
