募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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福祉・保健など公共性の高い行政業務を支えるシステムの運用・開発管理を行うポジションです。
SQLを用いたデータ抽出・分析経験やシステム開発経験を活かし、要件定義や顧客・ベンダーとの調整、
運用改善などに携わっていただきます。
将来的にはPLを目指すことができ、長期案件を通じて業務知識や調整力、推進力を高めることが可能です。
大手SIerとの長期取引による安定したプロジェクト基盤のもと、
社員のスキルアップ支援にも力を入れている会社です。
【具体的には】
・ 業務内容システムを安定稼働させるだけでなく、業務内容を理解したうえで、
「なぜこの依頼が来ているのか」「どのように改善できるか」を考えながら対応いただくポジションです。
・ 要件定義・顧客との仕様調整・ベンダー成果物のレビュー・開発進捗や課題の確認・改善要望に対する対応
方針の検討
・ <運用保守>・審査を行うオペレーターチームからの問い合わせ一次対応・依頼内容をもとにしたSQL抽
出条件の検討・対象データの抽出、確認、メール送信対応・各種運用ツールの調整・改修・業務上の違和感や課
題に対する調査、改善対応
・ 【歓迎業務経験】・リーダー、またはサブリーダーとしてのメンバー取りまとめ経験(少人数可)・Exc
el VBA、Access VBA、ストアドプロシージャ、PowerAutomate、
PowerShell、Windowsバッチ、alesforce 等の実務での利用経験
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※3点いずれも必須
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験、システム開発経験（いずれもSQLによるデータ操作に習熟している方）
・業務内容を理解し、違和感や課題に対して主体的に調査・対応できる方
・公共性の高い業務において、改善や業務支援にやりがいを感じて取り組める方
【歓迎】
・SQL経験を活かして、開発管理や上流寄りの業務にチャレンジしたい方
・単なる作業者ではなく、業務背景を理解して改善提案をしていきたい方
・顧客やベンダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
・公共性の高いシステムに携わり、社会貢献性を感じながら働きたい方
・将来的にPLやリーダーを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株会 契約保養所 新入社員教育（研修制度） 階層別教育（中堅社員～経営幹部） 通信教育制度 eラーニング 資格取得奨励制度 社外教育機関を利用した教育
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 祝日 産前産後/育児/介護休暇、時短勤務、時差出勤勤務
