募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
現在、各チームは20代から30代前半の若手メンバーが中心となって活躍していますが、事業の急成長に伴い、技術的なリードができる存在や課題解決能力に長けたエンジニアが不足しています。レガシーコードの刷新、テストの拡充、トラブル時の主体的な調査など、一歩踏み込んでプロダクトを「育てる」エンジニアを求めています。入社後は適性や希望に応じ、開発第1グループ（ULIZA/PVS）または第2グループ（GALLERY）へ配属となります 。
【具体的には】
■入社～3ヶ月（オンボーディング）
既存のコードベースやシステム構造を把握し、フロントエンド/バックエンドのバグ修正や軽微な改修からスタートします 。
■半年後（機能開発の主担当）
新機能開発の設計・実装・リリースの主担当として自走。外部サービス（決済・認証基盤等）との連携ロジックなど、より複雑な領域にも挑戦します 。
■1年後（設計から運用まで一貫）
機能単位での要件整理から、API設計、DB操作、AWSを活用したインフラ設定、本番環境の運用・保守までを一気通貫で担うエンジニアとしての活躍を期待します 。
【開発環境】
言語: TypeScript、 JavaScript (一部 Python、 Ruby 等)
フレームワーク: React、 Next.js、 Node.js (Fastify、 NestJS、 Express 等)
インフラ: AWS (ECS on Fargate、 Lambda、 Aurora、 DynamoDB 等)
ツール: GitHub、 Backlog、 New Relic、 Vitest、 Slack
開発手法: スクラム / ウォーターフォール（2週間～月2回ベースのリリースサイクル）
- 応募資格
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- 必須
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・ JavaScript および TypeScript を用いたフロントエンド開発の実務経験（合計約3年程度）
・開発プロセスへのAIツールの活用に主体的に取り組んだ経験
・チームでの開発経験と、開発者向けドキュメント作成の実務経験
・Git / GitHub を用いたチーム開発の基礎知識
・技術選定・アーキテクチャ設計の経験
【歓迎】
・CI/CD を使った開発プロセスの自動化の経験
・テストプロセスの構築や改善を推進した経験
・動画関連の知識
・SaaSサービスの開発経験
・AWSの基礎知識、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 家族手当 残業手当 ・法定健康診断・自販機飲料代補助・無料アイス・書籍購入費負担・社内研修・各種セミナー参加サポート
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） 結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、生理休暇、疾病休暇、新入社員休暇、育児・看護休暇、帰省休暇、リフレッシュ休暇
