募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
本ポジションでは、Operational Resilienceチームにおいて、主に以下の業務をご担当いただきます。
・ERMにおけるITリスク領域の評価結果報告書の作成
・JTグループのITリスクに関する対策の企画・実行
（例：グループIT-BCP/DORの整備・更新、サプライチェーンリスク管理フレームワークの構築）
・JSOX（CLC/ITGC）における評価方法の点検・評価票整備
・グループ全体のデジタル・ITリスクを統括するガバナンス会議体の運営・推進
■組織ミッション
「JTグループの情報資産を適切に保護しつつ、社内外のデータ収集や活用において人権・社会倫理を侵害することなく、データ・テクノロジーを活用したトランスフォーメーションによる持続的成長と企業価値向上に寄与する両輪経営にデジタルトラストの観点から貢献する」ために以下のミッションの一部を担う、もしくはその達成に向けた推進をリードする
・ERMにおけるITリスク領域のモニタリングと評価
・グループIT-BCP/DRPの整備と継続的なアップデート
・サプライチェーンリスク管理フレームワークの構築
・JSOX対応と継続的な改善
・内部外部からの各種監査・調査への対応
・グループITガバナンス強化
- 応募資格
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- 必須
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以下に該当する経験もしくは同等の経験
・業務内容に関連したサイバーセキュリティまたはITガバナンス・マネジメントに関するご経験
・情報セキュリティリスク管理・ガバナンス・マネジメント構築のご知見・ご経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・部門担当者との会議でのファシリテーション、ディスカッションや合意形成などが可能な英会話力）
【歓迎】
・事業会社において、現状把握、課題分析、ソリューションの立案から実現までを、多様な関係者を巻き込んでリードした経験
（セキュリティ、ガバナンス・マネジメント体制の課題分析、改善策の立案、プロジェクト管理の経験）
・グローバル企業、グローバルプロジェクトで、海外拠点・担当者を含むプロジェクトをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、所定時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、地域手当など
- 休日休暇
- 慶弔休暇、出産休暇 等、土曜、日曜、祝日、創立記念日、夏季休日(5日)、年末年始休日(12/30～1/4)、年次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日)
