募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
次世代機/既存戦闘機に求められる高度なミッションシステムの実現に向けた開発体制強化
【職務内容】
次世代機/既存戦闘機に求められる高度なミッションシステムの実現に向け、飛行に欠かせないシステムの開発設計取り纏め、既存戦闘機の能力向上取り纏め等を担う。
【具体的には】
(1)応募者の経験や適性に応じて、以下のタスクの実務または取りまとめ。
・全体計画、全機インテグレーション
・機体の形状/性能/特性等の空力設計
・低被観測性に関する設計
・システム設計、ハードウェア/ソフトウェア設計
・検証計画、検証試験・評価
(2)既存戦闘機(F-2支援戦闘機)の能力向上案を策定し、実機や各種試験装置を用いた検証作業を行い、能力向上事業をリードする。
(1)次期戦闘機の開発設計（全機インテグレーション、空力設計、低被観測性、機構システム、動力燃料システム、操縦・飛行制御システム）
(2)既存戦闘機(F-2支援戦闘機)の能力向上設計（空力、飛行制御システム）
【職種の魅力】
防衛航空機事業は日本の安全保障を支える重要な役割を担う。日英伊による次世代戦闘機開発プロジェクトGCAPに参画できる希少な機会があり、最先端技術や国際的なチームでの経験を積むことが可能。航空機業界未経験でも学習環境が整っており、海外駐在の可能性もある。戦闘機を間近で見ながら業務に携われる点も魅力。スペシャリストやマネージャー、全機インテグレータ、プロジェクト管理など多様なキャリアパスがある。
- 応募資格
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- 必須
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・理系大学もしくは高専卒業相当の工学科目の基礎知識
・航空宇宙系設計、機械系設計、電気電子系設計、制御系設計のいずれかの実務経験
【歓迎】
・語学力（英語）、航空工学に関する知識
・UNIXの使用経験
・FORTRANの使用経験
・風洞試験の立案、データ解析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当: あり (管理職(課長相当職以上)は支給対象外)
- 休日休暇
- 結婚休暇、出産休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 (最大22日/年)、勤務地により休日振替あり
