募集要項
- 仕事内容
-
プリント配線板の製造・販売を手掛ける当社にて、採用業務を中心とした人事・総務業務全般をお任せします。
将来的には労務管理、各種規程の整備など幅広い業務に携わり、組織運営をバックオフィスから支える重要なポジションです。
採用業務を主担当としてご活躍いただき、経験や志向に応じて人事総務領域全体へ活躍の幅を広げていただきます。
・採用計画立案および採用プロセスの企画・運営
・応募者対応、面接調整、面接実施など選考業務全般
・人材紹介会社や各種採用パートナーとの折衝
■将来的にお任せする業務■
・人事・労務管理業務
・就業規則、労使協定等の制定・改定・運用管理
・雇用契約書、内定通知書等の作成および管理
・工場運営を支える総務・庶務業務
・業務改善や効率化に向けた企画・提案・推進
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用業務経験（中途、新卒問わず）をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
※人事経験がなくとも、人材紹介などで採用プロセスへの理解が深い方の応募も可能です。
- 歓迎
- ・メーカーでの人事業務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
■試用期間
有
試用期間月数:
3ヶ月
- 勤務地
-
本社(東京都中央区)
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
■勤務時間■
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
＜想定年収＞
450万円～650万円(残業代別途)
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給＞
有（年1回）
＜賞与＞
有（年2回：6月、12月）
＜その他手当＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
＜休暇＞
育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
＜教育制度・資格補助補足＞
職能別・階層別研修、通信教育
資格取得奨励制度有り
- 休日休暇
-
■年間休日日数：122日
■固定休日：土曜、日曜、完全週休2日制
■その他休日：年末年始、事業所休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇等有
■有給休暇
有給:入社月から付与 （勤続年数に関わらず毎年4月に24日/年 付与）
- 選考プロセス
-
応募→書類選考→一次面接（人事担当）→最終面接（部門責任者）→内定
※全てリモート面接対応可能です。
- キャリアパス・評価制度
-
入社後は現採用担当からOJTを経て業務を学んでいただきます。
独り立ち後は採用責任者として、日々の採用業務から採用計画の立案、運営まで携わることが出来ます。
また、将来的には労務・総務まで経験できるため、継続的にスキルを高められる環境です。
