募集要項
- 募集背景
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地球温暖化に対処するために脱炭素を推進することが重要な課題となっています。当社・電力ICTセンターでは、再エネ利用の拡大により複雑化する電力利用の更なる効率化と高度化を実現するソリューションの提供を通じ、カーボンニュートラルな社会の実現に貢献しています。
エネルギーソリューション開発部では、再エネ・蓄電池制御、電力需給調整、電力市場取引、環境価値管理、再エネ・蓄電池制御、電力託送、電力DX、スマートメータ関連システムなどのサービス・パッケージソフトウェア群を開発し、事業拡大を進めています。この事業拡大にあたり、電力分野のデジタル化を推進する設計エンジニアを募集します。転職をお考えの方においては、持続可能な循環型社会の実現に向け、重要な役割を果たすチームにて活躍できる機会がございます。
- 仕事内容
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市場動向・客先ニーズ調査などの源流・仮説検証活動を通じて、電力事業向けの製品開発を企画し、共通的なパッケージソフトウェア開発の上流設計を行います。市場動向・ニーズ調査などを通じて、当製作所で共通的に適用されるソフトウェアコンポーネントを定義し、開発を推進します。開発したコンポーネントは、受注案件で構築する発電事業者・送配電事業者・需要家向けシステムに組み込まれ、客先に提供されます。開発に当たっては、当社研究所および協力会社と連携し、AI、セキュリティ、データ連携・分析、仮想技術などの最新IT技術の適用を進めます。
≪具体的には≫
■企画・要件定義
・市場動向、ニーズ調査を踏まえた共通ソフトウェアコンポーネントの要件定義
・適用先となるシステムとの要件調整
■設計・開発推進
・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成
・社内製造部と連携した共同研究、実証試験の推進
・詳細設計～試験の関連会社への委託と進捗管理
■プロジェクト管理
・共通ソフトウェアコンポーネント開発の工程管理・コスト管理
・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整
・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供
■技術発信・知財活動
・共通ソフトウェアコンポーネントに関する論文投稿・特許出願
※入社後は、上記業務の一部から担当いただき、習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。
※1案件あたりの期間は、完遂まで概ね1年程度を想定しています。
※現時点では国内向け案件が中心ですが、今後は海外を含めたグローバル展開も見据えています。
※業務を通じて、最新IT技術、通信技術、電力制度に関する知識に加え、プロジェクトマネジメント力や関係部門との調整力を高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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ソフトウェア開発またはシステム構築の経験
- 歓迎
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業界知見については必須ではありませんので
無くとも応募いただけます。
以下のいずれかのご経験があれば、活躍の可能性が高くなります。
・重電・電機業界で設計/技術者としてのご経験がある方
・電気事業に従事し、電力制度の運用もしくは
電力設備計画・保守のご経験がある方
・電力需給管理システム、蓄電池制御システム、
スマートメータ関連システムいずれかの
開発・運用のご経験がある方
・DXシステム、勘定システム、
スマートメータ関連システムいずれかの
開発・運用のご経験がある方
・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダのご経験がある方
・クラウドのマネジメントサービスを
活用したソフトウェア開発のご経験がある方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。
- 勤務時間
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8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■残業時間：月平均10時間/繁忙期45時間
※リモートワーク：有（週１日程度)
- 年収・給与
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■想定年収：500万円 ～ 1200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
- 休日休暇
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■年間休日：124日
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
- 選考プロセス
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■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
ご希望等詳細をお伺いします。
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■紹介先企業にて書類選考
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■適性検査,筆記試験,面接2回
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■内定
