募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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転勤なし／年間休日120日以上／土日休み／経験者歓迎／正社員原価管理部門の立ち上げリーダーとして、原価算出・見積精度向上・仕組み構築まで一貫して携わっていただきます。将来的には3～4名規模の組織を率い、育成や体制強化を進めていただくことを想定しています。
岡山県井原市の原価管理のお仕事です
（具体的には）
顧客要求や市場価格を基に製品の目標原価設定
部品単位・工程単位でのコスト分解
週3～10件程度の見積案件対応
関連部署（設計・購買・生産部門）との連携
原価算出プロセスの標準化
原価データの可視化・分析
経営層へのレポーティング
（キャリアパス）
経営層に直結する原価管理のプロフェッショナルとして、大きな裁量と影響力を持って働くことが可能です。製造、営業、技術職などの経験を活かして、他部門を巻き込みながら会社全体を動かしていきます。経営視点を持ってキャリアアップを目指したい方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験
・製造業界経験（営業／調達／生産管理／技術系など）
・工場経理経験
・チームのマネジメント、複数人が所属するチームのリード経験
【歓迎】
製造業での工場経理・原価管理経験
自動車部品メーカーでの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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井原市
転勤：無し（転勤なし）
受動喫煙防止措置：全面禁煙
- 勤務時間
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8：00～17：00
休憩時間：60分
フレックスタイム制（標準勤務時間：8時間／コアタイム：10：00～15：00）
月平均残業時間：15時間程度（全社平均）
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：600万円～750万円
月収：35万円～40万円
基本給：35万円～40万円
賞与：2回（前年実績：）
【諸手当】
残業手当
家族手当、資格手当※管理者採用の場合は、残業手当なし（ご経験・スキルに応じて選考の際に決定します）
交通費：会社規定による 最大50,000円支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
退職金（勤続3年以上）、研修制度（メンター育成研修、英会話・グローバルマナー教室、日常ビジネスマナー研修、セクハラ・パワハラ防止研修、新任監督者研修など）、社内カフェテリア（利用時は食事手当有）、事業所内保育園、夏まつり（毎年9月に実施する、当社主催の夏まつり）、自己啓発支援制度（通信教育：会社指定の通信講座を受講し合格終了した場合、受講料の会社補助あり／合格奨励金：会社指定の資格を取得した場合に支給／責任免許手当：業務に必要な資格を取得した場合に毎月支給）
自動車通勤：可
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土曜・日曜）
※会社カレンダーによる
【休暇】
ゴールデンウィーク,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇
有給休暇（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）、介護休暇、看護休暇
【年間休日】
121日
