募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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同社の受注した案件の土木設計(河川 砂防)業務をご担当いただきます。■同社の受注した案件の土木設計(河川 砂防)業務をご担当いただきます。
河川 砂防に関する調査 計画 設計業務を行っていきます。
近年多発する自然災害に対して強い国土を創設(強靭化)し、
豊かで潤いのある生活が送れるような良好な環境の形成に寄与すべく、
河川 砂防に関する調査 計画 設計業務を行っていきます。
【具体的には】
■河川計画 築堤 護岸
河川の流下断面を拡大するための改修や堤防の嵩上げ、浸透に対する堤防の強化、
侵食に対する護岸の計画 設計を行っています。
その際、生命の源でもある水辺の空間について環境や利用形態に配慮した提案を行います。
■樋門 堰 排水機場
樋門 堰 排水機場の設計業務に加え、数値解析に基づく浸水想定区域の算定、
費用対効果分析など内水処理計画に関する業務も行っております。
■調整池 分水路
調整池においては、貯留施設の規模や配置計画に加え、
越流堤や排水樋門等の関連施設の計画 設計を行います。
バイパス分水路においては、分水施設の規模やルート、
構造形式等を提案し、水理解析により施設効果の検証を行います。
■調査 点検 維持管理
社会資本全体として既存ストックの老朽化が懸念される中、
効率的な維持管理 更新を行っていくため、河川管理施設の調査 点検を行うとともに、
施設の長寿命化に向けた最適な維持管理計画を提案します。
■砂防ダム 床固工
土砂の流出形態を把握したうえで、既存施設の有効活用等、効率的かつ効果的な
砂防施設計画 設計の提案を行っています。
【同社の魅力】
■技術士資格取得支援制度
技術士資格取得を支援するため、技術士資格を持つ先輩社員が
マンツーマンでサポートする体制を整えています。
7月の筆記試験対策として、課題論文の作成指導やスクール形式での直前強化講座、
面接対策などを実施しており、合格するための力を着実に身につけていくことができます。
■時差出勤、在宅勤務、地域限定正社員
個々の能力を十分に発揮できるよう、働き方に関する制度の整備を進めています。
始業時間を7:30から11:00の間で、30分単位で変更できる時差出勤制度や、
自宅等でのリモートワークにより、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方を
可能にする在宅勤務制度（原則入社1年後から）、自宅等から通勤できる範囲に
職場を限定できる地域限定正社員制度（原則入社3年後から）などがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■河川砂防分野の土木設計経験(目安として3~5年以上)
- 歓迎
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【歓迎】
※下記いずれか
■RCCM(河川、砂防及び海岸 海洋)
■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸 海洋)
■技術士補(建設部門)
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力をお持ちの方
率先して業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00~17:20(12:00~13:00休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収】500万円~700万円(27~34歳:例)
【月収】28万円~39万円(27~34歳:例)
※同社規定の基づき、年齢 経験 スキルに応じて決定いたします。
残業代:別途支給
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6、12月)
- 待遇・福利厚生
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交通費(全額支給)、都市手当、扶養手当、資格手当、時間外手当
独身寮(35歳までの方が対象)、財形貯蓄、住宅取得費 教育費 療養費などの会社貸付金制度、同好会(サッカー部、テニス部、野球部、スキー部など)
その他(財形貯蓄、住宅取得 教育 療養費などの貸付金制度有り)、屋内禁煙
<退職金>
確定給付企業年金、確定拠出年金、建設コンサルタンツ企業年金基金
<多様な働き方支援制度>
在宅勤務制度、地域限定正社員制度(入社4年目より対象)
<研修制度>
新入社員研修、中堅社員研修、リーダーシップ研修、管理職研修、ハラスメント研修、
海外研修、資格取得バックアップ制度
<福利厚生>
社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
労災上乗保険(国の補償の他に最高4,000万円の同社独自の補償制度)
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝祭日、年末年始(12/29~1/3)、会社創立記念日(4/20)
年次有給休暇(初年度16日)、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産時休暇
リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
- 選考プロセス
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書類選考 一次面接(各支社) 最終面接(本社) 内定
※契約社員採用の場合は、面接1回(各支社)
