募集要項
- 仕事内容
-
労務課にて、就業規則や人事関連規程の整備、勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理などを幅広く担当します。・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用
・労使協定の締結・更新
・勤怠・労働時間管理 (システム運用・改善含む)
・給与・社会保険関連業務の管理(社労士事務所との連携)
・社員情報の管理
・社会保険・労働保険手続きの適正管理
・労働法令の適正運用
・労基署、産業医の対応窓口
・安全衛生管理
※ご経験のある分野から始めていただき、少しずつ仕事の幅を広げてください。意欲を重視します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・高校/専修/短大/高専/大学/大学院卒業の方
<必要スキル・経験>
・企業人事として労務業務経験をお持ちの方(新卒・中途問わず)
- 歓迎
- <歓迎するスキル・経験>▼業界問わず人事労務業務経験をお持ちの方▼社会保険労務士資格があれば尚可
- 雇用形態
- 試用期間6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
-
9:00~18:00、所定労働時間：8時間00分
休憩60分
- 年収・給与
-
460万円~600万円
※月給￥270,000~
基本給￥270,000~を含む/月、月給制、月給 270,000円~、残業手当有
※残業時間に応じて別途支給、通勤手当会社規定に基づき支給、各種手当（家族手当、住居手当、資格手当等）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
賞与実績:年2回(7月/12月)
昇給:年1回(7月)
退職金:あり
定年制:あり (67歳)
福利厚生：社員持株会
財形貯蓄
住宅取得支援制度
会員制施設有等
社有物件購入費用補助
福利厚生プログラム
- 休日休暇
-
年間126日(年間休日120日+計画年休6日)
内訳:完全週休二日制
土曜
日曜
有給休暇(1時間単位での取得可)
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇