募集要項
- 仕事内容
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大工職人が各現場でスムーズに作業できるよう、工期を見据えた現場配置調整や人件費・工具の管理運用を担います。■大工職人が各現場でスムーズに作業できるよう、工期の始まり/終わりを見据えて「誰を/いつ/どの現場に入れるか」を調整するポジションです。
現場が回るための段取りと、日々の運用管理を担います。
■現場への大エアサイン調整: 工期 (開始~終了) や現場状況を踏まえ、職人の予定・稼働を調整し、適切な現場へ配置
■人件費の予実管理: 現場ごとの人件費について、見込み (予算) と実績を確認し、差異が出ている場合は関係者と共有/調整
■工具管理:工具/備品の貸出/返却、在庫管理、破損や不足時の対応など、職人が困らない状態を維持
※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・高校/専修/短大/高専/大学/大学院卒業の方
<必要スキル・経験 > 以下のご経験をお持ちの方：施工管理経験4年以上
- 歓迎
- ・木造建造物のご経験歓迎
- 雇用形態
- 試用期間6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
- 勤務地
- 東京都練馬区、東京都足立区
- 勤務時間
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9:00~18:00、所定労働時間：8時間00分
休憩60分、残業手当有
※残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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400万円~600万円
※月給￥250,000~
基本給￥250,000~を含む/月、月給制、月給 250,000円~、通勤手当会社規定に基づき支給、各種手当（家族手当、住居手当、資格手当等）、別途、営業成績に応じて報奨金の支給あり。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
賞与実績:年2回(7月/12月)
昇給:年1回(7月)
退職金:あり
定年制:あり (67歳)
福利厚生：社員持株会
財形貯蓄
住宅取得支援制度
会員制施設有等
福利厚生プログラム
- 休日休暇
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年間126日(年間休日120日+計画年休6日)
内訳:完全週休二日制
日曜
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇