募集要項
- 募集背景
- 業務増大の為
- 仕事内容
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【地域限定制度利用可能!四国電力Gの安定基盤を持つ同社より電気工事施工管理技術者の募集です!】年休126日/残業平均30h程度/プライム上場企業/有資格者/東京住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備(受変電、電灯/動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。
勤務地は東京となります。
【具体的には】
■電気設備工事における施工計画策定
■工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
■作業員の労務管理
【同社の魅力】
☆四国電力Gの強固な経営基盤がございます
☆過去賞与支給実績7.6か月分と好待遇!
☆年間休日126日
☆資格取得支援制度あり
☆地域限定制度利用可能!
【働き方】
所定労働時間7時間40分、月平均残業30時間程度、年間休日126日、夜間工事ほぼなしと、ワークライフバランスを整えつつ、キャリアアップが叶う環境です◎
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■電気設備(受変電、電灯 動力、通信等)の施工管理の経験
■現場代理人経験がある方
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方
- 歓迎
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【尚可】
■1級電気工事施工管理技士の資格保有者
■大型建築物での電気設備(受変電、電灯 動力、通信等)の施工管理の経験
■大型建築物(1万平方メートル~)での現場代理人経験がある方
■都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方
◎現場代理人としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。
- フィットする人物像
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仕事に使命感と誇りをもって取り組める方。
目的を以って自ら積極的に行動できる方。
コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30~17:10(休憩 12:00~13:00)
- 年収・給与
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【年収例】700万円~1,000万円(年齢例:25歳~45歳)
【月収例】261,500円~(年齢例:25歳~45歳)
※経験 能力を考慮の上、個別に決します。
昇給:年1回(4月)
【年収モデル】
950万円/45歳/月収55万(各種手当含む)+賞与
【手当】
現場代理人、通勤、世帯、時間外手当等
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給(公共交通機関)、それ以外上限27,200
家族手当:補足事項なし
住宅手当:世帯手当
寮社宅:独身寮、借り上げ社宅:1/4自己負担(限度額あり)
社会保険:各種社会保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
屋内禁煙
【研修 教育制度】
同社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った
知識 能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意して
います。
階層別研修:新入社員教育、中級職~管理職研修 等
職能別研修:技術職能力向上研修、管理 専任職能力向上研修 等
特別研修:各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック 等
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
会社指定日(年末年始、夏季、会社創立記念日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等)
- 選考プロセス
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書類選考
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面接(1回~2回)
※2回目は条件提示面談の場合あり。
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内定
