募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社アドマテックスでの募集です。■業務内容
製造技術（機械）のご経験のある方は歓迎です。
（１）新規開発品の量産化
・新規設備導入（要求品質を満たす仕様検討）・生産条件検討（試作）・標準作業手順・生産条件作成
（２）既存製品の改善
・顧客要望への対応・工程改善による原価低減（バッチUP・収率向上・設備改善・工数削減等）・品質向上（生産条件・作業手順改善等）
（３）既存製品の不具合対応
・原因調査（手順ミスや設備故障等の原因を除く）・仮説検証（追加分析や実験品試作）・生産条件変更や設備改善
■業務の魅力
（１）圧倒的な「裁量権」と「スピード感」
開発が作成したレシピをただ形にするのではなく、生産方法の主導権は生産技術側にあり、「成果を最大化するためにこの条件を試したい」という個人の提案が、赤信号なしで一気に経営層（役員）まで届くスピード感があります。20代・30代の若手であっても、1ライン10億円規模の大型設備立ち上げを主導できるようなチャンスがあります。
（２）潤沢な予算を背景にした「挑戦を許容する環境」
他社であれば見送られがちな個人の提案やチャレンジに対しても、豊富な予算を背景にバックアップしてくれる環境が整っています。スキルアップのための社外調査や資格取得費用も会社が手厚く負担します。
（３）「強固なグループ基盤」と「迅速な意思決定」のハイブリッド
トヨタ自動車のグループ企業として、確固たる安定基盤と手厚い福利厚生を誇る一方で、独自のビジネスモデルを展開しているため、極めて高い自立性とスピード感を持っています。グループの恩恵を受けながらも、独自の迅速な意思決定のもと、自由闊達にモノづくりに没頭できる環境です。
■組織体制
トヨタ事業所 製造本部 第1製造部 第1技術G計6名 マネージャー1名（30代）、メンバー5名（30代:2名、20代:3名） 20代・30代がメインな組織ということもあり、仲が良く、風通しが良いのが環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・表計算ソフトの知識
・工程管理、品質管理の知識
・化学工学の知識
・開発部門や製造現場とのコミュニケーション能力
管理職：上記に加えてマネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス～係長クラス
- 勤務地
- 岐阜県,愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】566万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 実費相当を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 （最大13日）
【休日】週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
詳細は同社カレンダーによる。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
