募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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飲料メーカーでの募集です。【職務概要】
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
弊社は2030年に向けた中長期計画のもと、AIおよびデータを活用した全社変革プログラム（AXCEL）を推進しております。ガバナンス部は、従来の人手に依存した統制運用から脱却し、AI・データ・業務プロセスに統制が組み込まれた自律的なガバナンス（Embedded Autonomous Data driven Governance）の実現を目指しています。
“人が張り付いて統制を回す時代”を終わらせ、AI・データ・プロセスに統制が「埋め込まれた」自律的なガバナンス（Embedded Autonomous Data driven Governance）へと会社を作り変えること。このポジションは、その変革のエンジン役＝AI×BPM（業務プロセス改革）を牽引する管理職です。9社・全機能にまたがるE2Eプロセス（L1・L4）を、AIエージェントを核に可視化・標準化し、“作る・伝える・使う・振り返る・改善する”のサイクルを回す ― 「絵を描く」だけでなく「会社が本当に変わる」瞬間に立ち会える仕事です。
本ポジションの特徴は、AIエージェントを単に利用するにとどまらず、業務へ実装し全社展開することに主眼を置く点にあります。AIを活用したSOP（業務手順書）の自動生成、プロセスマイニングによる課題抽出、定型業務の自動化などを主導し、生成AI（Copilot）やPower Platformを用いた全社規模の効率化を実現します。単なるプロセス設計にとどまらず、実際の業務変革と成果創出までを一貫して推進いただきます
【主なミッション・業務範囲】
・ミッション（期待する成果）・
・ 全社変革と連動する複数のBPMプロジェクトについて、計画・スコープ・進捗・リスク・部門間の依存関係を統括し、経営層・事業部門・DX・監査法人など多様なステークホルダーを牽引しながら、合意されたQCD（品質・コスト・納期）及びKPIに基づいて確実な成果創出まで完遂する。
・ BPM CoE（Center of Excellence）の中核として、プロセスオーナー（事業部門）が自律的にBPMサイクルを運用できる体制を構築し、KPI（工数削減率、手戻り率、SOPカバー率等）により経営への貢献を定量的に提示する。
・主な…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下のすべてを満たす方を対象とします。
1. 業務プロセスの可視化・標準化・BPR、ERP導入に伴う業務整理、又は複数部門をまたぐ調整のいずれかに関する実務経験（目安3年以上）
2. チーム又はプロジェクトを統括したマネジメント経験、並びに課題を論理的に整理し関係者を巻き込む推進力
【歓迎条件】
以下のいずれかに該当する方は、選考において優遇いたします。
・ Copilotをはじめとする生成AI・AIエージェントの業務活用経験（本ポジションの中核となるため、特に優遇）
・ 内部統制・ガバナンス又はリスク管理に関する知見又は実務経験
・ ARIS・Signavio等のBPMツール、及びJira等のプロジェクト管理ツールの利用経験
・ 製造業・小売業又はコンサルティングファームにおける業務改善又はPMOの経験
・ 英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力
【求める人物像】
全社変革の推進を担うという本ポジションの性格上、以下のような方を求めています。
・ 現状に留まらず、AIやデジタル技術を用いて業務のあるべき姿を描き、変革を主体的に推進できる方
・ 複雑な課題を論理的に整理し、部門や立場を越えて関係者を巻き込みながら合意形成を図れる方
・ 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと対話し、共通言語で議論を前に進められる方
・ 内部統制・ガバナンスの重要性を理解し、効率性と実効性の両立を追求できる方
【採用後のキャリアパス】
本ポジションでは、経営層・事業部門・DX部門・監査法人など、社内外の意思決定に近い立場で全社変革をリードする経験を積むことができます。
・ 将来的にガバナンス・内部統制部門の部門長、又は事業部門…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
