募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社サイバーエージェントでの募集です。■部署概要
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット産業を軸に「メディア＆IP事業」、「インターネット広告事業」、「ゲーム事業」の3つの主要事業を展開しています。
サイバーエージェントのメディア＆IP事業は、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」や国内最大級のメディア「Ameba」、マッチングアプリ「タップル」、公営競技のネット投票サービス「WINTICKET」等、インターネット産業の変化にあわせて多くの方々にお楽しみいただけるサービスを提供しています。
■業務内容
メディア IP管轄（略称：MIU、読み：みゅー）内の各事業に対し、セキュリティ相談、リスク整理、施策検討、関係者調整、セキュリティ専門組織であるシステムセキュリティ推進グループ（略称：SSG）への橋渡しを行います。SSGの専門機能を代替するのではなく、事業の文脈を理解し、現場で発生するセキュリティ課題を適切に見立て、事業が前に進める形で対策を推進する役割です。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
1. 事業部門へのセキュリティコンサルティング・課題整理
事業・子会社からのセキュリティ相談対応
新規施策、新規SaaS、外部パートナー連携、AIツール利用時のリスク確認
事業ごとの開発・運用・外部委託・データ利用状況を踏まえたセキュリティ課題整理
2. 情報収集・ルール整備と現場適用支援
脆弱性、ランサムウェア、サプライチェーン攻撃、AI悪用事例等の情報収集と事業への展開
セキュリティポリシー、ガイドライン、例外判断、利用ルールの現場適用支援
3. 横断的な調整・連携
SSG、法務、経理、事業責任者、開発チームとの横断調整
4. 緊急対応および継続的な活動
インシデントや緊急相談時の初動整理、関係者招集、エスカレーション
将来的な事業担当セキュリティとしての定例参加、課題管理、施策推進
■ポジションの魅力
・MIU内の事業に近い立場で、事業・開発・バックオフィスの実態に即したセキュリティを作れる
・SSGなどと連携しながら、現場で機…
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・セキュリティ推進、セキュリティコンサルティング、リスクアセスメントのいずれかの経験
・IT/開発プロジェクトにおけるセキュリティ観点での推進・調整経験
・事業部門、開発部門、バックオフィス、専門組織など複数ステークホルダーとの調整経験
・Webアプリケーション、クラウド、SaaS、認証認可、ネットワーク等に関する基礎的な技術理解
【歓迎経験】
・ISMS、PCI DSS、個人情報保護、委託先管理、内部監査等の経験
・Web/アプリ/クラウドの脆弱性、セキュア開発、DevSecOpsに関する知識
・サプライチェーンリスク、SBOM、OSS/依存関係管理に関する知識
・生成AIサービスの導入審査、AI利用ポリシー、AIガバナンスへの関心
・セキュリティ教育、社内啓発、ニュース発信、ガイドライン作成の経験
・インシデント対応時の初動整理、関係者調整、エスカレーション経験
【活躍しやすい方】
・立場の異なる関係者から相談を受け、論点を整理することが好きな方
・セキュリティ上の理想と事業上の制約を踏まえ、現実的な対応方針を考えたい方
・一律のルール適用だけでなく、事業ごとの差分や現場事情を理解しながら進めたい方
・決まった答えがない状況でも、仮説を置き、関係者に確認しながら前に進められる方
・将来的に特定事業のセキュリティパートナーとして、事業の文脈まで理解して支援したい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月46時間 125,456円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 税別5万/月が上限となります。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
