募集要項
- 募集背景
- 受注案件の増加に伴い、さらなるサービス品質向上と体制強化のため増員を行います。
- 仕事内容
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＜職種＞
製造業顧客向けソリューション提案営業 主任クラス
北陸エリアの製造業のお客様に対し、経営課題や現場課題を把握・分析し、最適なソリューションを企画・提案していただきます。
お客様ごとに課題は異なるため、決まった商材を販売する営業ではありません。日立グループのIT、OT、AI、IoT、プロダクト、DX、コンサルティングなどを組み合わせながら、業務効率化、生産性向上、品質改善、スマートファクトリー化などを支援します。
＜主な業務＞
・製造業顧客の経営課題、業務課題のヒアリング
・顧客ニーズや市場情報の収集、分析
・課題解決に向けたソリューションの企画、立案
・IT、OT、AI、IoT、DXを活用した提案活動
・日立グループ各社、社内関係部門との連携
・既存顧客への深耕営業、取引拡大
・新規顧客の開拓、重要顧客の発掘
・提案から受注、導入後のフォローまでの推進
・新たなユースケースの探索、事業拡大に向けた企画
北陸エリアは全国的に見ても製造業の比率が高く、ものづくり企業が多く集積しています。既存のお客様との関係強化だけでなく、新たな重要顧客の開拓にも取り組みながら、地域産業の競争力向上を支えていただくポジションです。
■携わるサービス・製品などの例：
【産業向けソリューション】https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/index.html
【ITプロダクツ】https://www.hitachi.com/ja-jp/products/#it-products
＜この仕事の魅力＞
■ 北陸の製造業DXを支える仕事
製造業が集積する北陸エリアで、お客様の生産性向上や品質改善、環境対応、スマートファクトリー化を支援します。地域企業の成長を通じて、北陸全体の産業発展に貢献できる仕事です。
■ 日立グループの総合力を活かせる
自社だけでなく、日立グループ全体の製品・技術・サービスを活用できます。ITシステム、制御技術、AI、IoT、設備、コンサルティングなど、多彩な選択肢からお客様に最適な解決策を提案できます。
■ 課題解決の総合窓口として活躍
お客様の課題を自ら把握し、社内外の関係者を巻き込みながら解決策を形にしていきます。営業経験だけでなく、企画力、調整力、プロジェクト推進力を磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・大学院、大学卒以上
・普通自動車第一種運転免許
・以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方
法人向け営業の経験
コンサルティングの経験
SEなど業務システムに関わる経験（営業経験不問）
＜歓迎条件＞
・製造業向けの営業経験
・ITシステム、DX、AI、IoTに関する知識
・業務システムや生産管理システムに関する経験
・アカウント営業、ソリューション営業の経験
・顧客課題の整理や提案企画の経験
・チームリーダー、マネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【富山市】製造業向けソリューション提案営業◆リモート有／年収830万円～1,080万円
- 勤務地
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北陸支社
富山県富山市牛島町18番7号 アーバンプレイスビル12階
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
マイカー通勤不可（公共機関を利用）
転勤 当面なし
転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間
9:00～17:30
休憩時間：45分
実働時間：7時間45分
残業時間：10時間/月
- 年収・給与
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＜想定年収＞
830万円～1,080万円
＜月給＞
486,000円～632,000円
※経験・年齢・能力を考慮し、規定により決定します。
※残業手当は別途支給します。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月） 昨年度実績6.8ヶ月/年
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当（全額支給）
家族手当
住宅手当
独身寮・社宅制度
退職金制度
企業年金制度
確定拠出年金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
カフェテリアプラン
資格取得支援制度
階層別研修
技術教育
語学教育
通信教育
在宅勤務制度
サテライトオフィス勤務制度
育児休職・勤務制度
介護休職・勤務制度
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
配偶者出産休暇
介護休暇
家族看護休暇
※有給休暇は年間22日～24日付与。
※休日出勤が発生した場合は、振替休日または年次有給休暇を取得できます。
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接（オンライン）→2次面接（北陸支社にて対面）→内定
内定後はオファー面談実施予定
