募集要項
- 募集背景
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生成AIの進化や企業のDX推進を背景に、コミュニケーションDX市場は急速に拡大しています。
同社ではCPaaS・CCaaS事業のさらなる成長を見据え、認知拡大からリード獲得、商談創出までを担うマーケティング体制を強化。市場開拓の中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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企業のコミュニケーションDXを支えるCPaaS事業において、広告運用・コンテンツ企画・ABM・データ分析など幅広いマーケティング施策を推進し、事業成長を牽引していただきます。<業務内容>
コミュニケーションDX事業の成長を目指し、認知拡大からリード獲得、ナーチャリング、商談創出まで一貫したマーケティング業務を担当いただきます。
具体的には、、、
・オンライン広告およびABM広告の企画・運用ディレクション
・Webサイトの企画、改善、アクセス解析
・SEO/AEO施策の立案および推進
・ホワイトペーパーや導入事例など各種コンテンツ企画・制作
・記事、LP、メールマガジン等の原稿作成およびディレクション
・マーケティングデータ分析と施策改善提案
・展示会、セミナー、共催イベントの企画・運営
・営業部門と連携したリード獲得施策の立案・実行
・市場調査や競合分析を通じたマーケティング戦略策定
CPaaSは飲食・金融・不動産・物流など幅広い業界で活用されており、決まった成功パターンが存在しないため、自身の企画力や発想力を活かしながら市場にインパクトを与えることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・IT/Webの領域における基本的な知識(ドットコムマスターやITパスポートレベルの基礎知識)
・事業会社(toB)での業務経験
・オンライン広告の設計/運用におけるディレクション経験
・各種コンテンツ制作におけるディレクション経験
・ウェブサイトアクセス解析、データ分析経験
- 歓迎
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こんな経験・スキルがある方はさらに活躍できます
・コミュニケーション系の商材、またはCPaaS、CCaaS関連の商材を取り扱った経験
・マーケティングオートメーション(MA)の設計、運用経験
・リードナーチャリング/リードクオリフィケーションの業務経験
・ウェブサイト/LP等の原稿作成経験
・UI/UXウェブデザイン、紙デザイン業務経験
・ウェブ制作会社での業務経験
・大手エンタープライズ企業向けのマーケティング経験
・英語を使った業務経験(一部海外商材の取り扱いがあるため)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・会社の経営理念や価値観、事業(ビジネスモデル)に共感していただける方
・既成概念に捉われずに、新しい技術や手法を用いて問題解決に取り組みたい方
・コミュニケーションを取りながら、個ではなくチームとして動いていきたい方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間:期間の定めなし(試用期間:3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3階
(東京メトロ「虎ノ門駅」「溜池山王駅」など複数路線からアクセス可能)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(所定労働時間:1日7時間30分)
※コアタイムなしで、柔軟に働けます
※試用期間中は固定時間帯(9:00~17:30など)から選択
・時差出勤・中抜け勤務も可能(事前申請制)
・月平均残業時間:約17.8時間
- 年収・給与
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想定年収:550万円~650万円
※業績に応じて賞与(年2回)を含む
※選考を通じて上下する可能性あり
月給:350,000円~424,250円
※月37.5時間分の固定残業代(91,763円~109,200円)を含む
※超過分は別途支給
賞与:年2回(6月・12月)
※支給条件は社内規定による
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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・ハイブリッド勤務制度
・在宅勤務環境維持手当
・在宅勤務環境整備一時金
・通勤交通費支給(月額5万円まで)
・KDDIグループ共済会加入
・資格取得支援制度
・書籍購入支援制度
・ビジネスセミナー受講支援
・永年勤続表彰制度
・各種社会保険完備
・再雇用制度(65歳まで)
※屋内の受動喫煙対策:有(喫煙室あり)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・有給休暇(初年度20日間付与)
・永年勤続特別休暇(10年勤続ごとに10日付与)
・慶弔休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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★選考フロー
・書類選考
・一次面接(部署責任者)
・二次面接(本部責任者・人事)
・最終面接(役員)
※原則オンライン面接
- キャリアパス・評価制度
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<評価の仕組み>
**MBO(目標管理制度)**を使って、1年間の成果をしっかり評価
→ 自分で立てた目標に対して、どれだけ達成できたかをベースに評価されます!
年1回の昇給チャンスあり(4月)
→ 成果や成長がしっかり反映されるタイミング!
賞与(ボーナス)は年2回(6月・12月)
→ 業績や個人の貢献度に応じて支給されます
