募集要項
- 募集背景
- 将来の幹部候補採用の為
- 仕事内容
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1．復興からの成長力／2．安定した需要基盤／3．提案しやすい社風／4．働きやすい制度充実■業務内容
人事・労務・総務業務を幅広く担当いただき、社員が安心して働ける環境づくりや
組織づくりを推進していただきます。
【人事業務】
・新卒・中途採用活動全般
（募集企画、会社説明会の運営、応募者対応、面接調整、入社フォロー等）
・社内教育計画の企画立案および運営サポート
（社長と連携しながら教育方針の策定や研修の企画・実施を担当）
・社員教育や研修に関する外部講師との調整業務
・社内イベントや各種行事の企画運営
【労務業務】
・コンプライアンス推進およびハラスメント防止に関する対応（顧問社労士と連携）
・産業医との連携や健康診断管理など、社員の健康管理に関する業務
・働きやすい職場環境づくりに向けた各種施策の推進
【総務業務】
・社内規程の整備、改定および運用管理
・設備・備品管理、職場環境の維持向上
・社内制度や業務改善に関する提案・推進
・総務業務全般の取りまとめおよび運営管理
【ポイント】
★採用活動や人材育成、職場環境整備など幅広い業務を通じて、
組織運営の中核メンバーとして会社の成長を支えていただくポジションです。
★将来的には人事制度の企画や組織開発などにも携わることが可能です。
★経営層との距離が近く、自身の提案を形にしやすい環境です。
【入社後の流れ】
(1)入社後1～2カ月は、会社全体の事業や業務の流れを把握するため、OJT研修を実施します。
自社の人事、労務、総務の業務について一つずつ学んでもらいます。
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(2)その後、現在の担当から少しずつ業務の引き継ぎを行うとともに、
社長の人事総務に関する方針を 理解してもらい、各業務について
業務マニュアルを徐々に身につけてもらいます。
↓
(3)その後は人事総務の各業務について、社長及び常務（経理総務担当）、
社外取締役と 密に打ち合わせを行い、各業務の主担当として
業務をこなしていけるよう取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■求める人物像
・人事総務に関する業務経験者。
※具体的には、社内教育計画の企画立案、新卒及び中途採用の募集に係る業務、総務業務全般
・自動車普通免許
・エクセル、パワーポイント、ワード等の基本操作スキル。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・食に対する強い好奇心を持つ方
・地方から全国に発信していきたいという思いに共感して頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【岩手県釜石市】将来の役職者候補！水産食品加工メーカーの人事総務
- 勤務地
- 本社：岩手県釜石市
- 勤務時間
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勤務時間：8時00分～17時00分
休憩時間：12時00分～13時00分（60分）
※みなし残業30時間分支給（超過分は別途支給）
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～600万円（営業手当（みなし残業時間30時間）を含む）
・想定月収：26万～40万程度※経験や年齢により決定
・賞与：有（年2回、8月／12月）
・昇給：有（毎年4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・定年：65歳
・引越し費用負担
・住宅手当あり
・交通費上限20,000円
・育児休業実績あり
・「子の看護休暇制度」あり
＊小学校3年生修了まで1年度5日まで休暇がとれる(有休）
・有休消化実績（13日）
- 休日休暇
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年間休日:108日
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（会社カレンダーに含む）
休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔等
有給休暇：10日（入社6ヶ月目より）+（子育て世代＋5日）
- 選考プロセス
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本社にて対面で面接
交通費の支給：可
