募集要項
- 募集背景
- デンソーグループ全体で進めている「カーボンニュートラル」や「交通事故死亡者ゼロ」といった新たな価値創造を支えるため、バックオフィス機能の強化が急務となっています。複数の大規模プロジェクトが進行中であり、サービス拡充に向けた組織体制強化のために新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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世界的な自動車部品メーカーであるデンソーグループ8万人を支える人事基盤の運用と、デジタル技術を活用した業務変革プロジェクトを推進します。
専門実務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ITを駆使してグループ全体の「働きやすさ」をアップデートするやりがいのある役割です。
【具体的には】
・人事給与・福利厚生領域の運用および品質・効率の向上
・人事申請や勤務管理におけるクラウドシステム（従業員ポータルサイト等）の導入・改善
・新たな報酬制度の導入に伴う運用プロセスの構築
・グループ各社の人事・IT部門や外部ベンダーとの協業によるプロジェクト管理
・法改正や社会動向を見据えたグループガバナンスの強化および標準運用の構築
・運用実態に基づいたオペレーションの見直しと制度改善の提案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事Gへの配属となります。
※詳細は選考にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験をお持ちの方
・人事バックオフィスのプロとして、デンソーグループの価値創造に挑戦したい意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【デンソー本社内】
勤務地住所：愛知県刈谷市昭和町1-1
路線名：JR東海道本線「刈谷駅」徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
上限などは特に設けておらず、個々人の働き方に合わせ、従業員一人ひとりが計画的に活用しています。
週平均２～３日を目安にリモートワークを活用している社員が多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:10～14:25
月平均残業時間：30時間
・4～6月：40時間程度（期末決算・税務申告のため）
・それ以外：15～25時間程度（定例決算に加え、制度改正・シェアード導入・改善等に参画いただく）
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 第1扶養者15,000円・第2扶養者以降5,100円／人
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 選択型福利厚生プラン（カフェテリアプラン）50,000円相当/年、デンソー社員クラブ、保養所、スポーツ施設利用可、デンソーグループ団体保険、デンソーグループ社員持株会、年金制度：デンソーグループ企業年金、確定拠出年金加入
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 →Webテスト（学力、適性検査）→1次面接 →2次面接（役員面接）
