募集要項
- 募集背景
- 組織編制に伴い新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
■勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解
■各種業務システムの運用改善
■給与計算・勤怠管理業務
・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画の推進
■勤怠・人事・給与システム関係の運用
・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
・業務改善
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は合計8名（50代1名、30代3名、20代4名）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社での給与計算または社会保険関連業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：愛知県名古屋市中川区福住町2-26
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線 ささしまライブ駅より徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：30時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：281500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）2025年度実績6.02ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）、各種クラブ活動、自己啓発(奨学金制度、通信教育)、語学研修
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
※一次面接のみオンライン可
※選考フローは変動の可能性があります。
