募集要項
- 募集背景
- 当社はIPOに向けて将来的な競争力の強化、企業価値向上に向けた全社のトランスフォーメーション（変革）が必要です。その全社変革活動には視点、経験、熱量など多様な人材でこそ実現できると考えています。間接材調達においては、Panasonic本社機能に業務委託しているために、カーブアウトする中で新設の組織となります。是非とも変革マインドを持った方を募集いたします。
- 仕事内容
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●担当業務と役割
・新設する間接材調達部門において
ー部門の組織構成の策定
ー上長、関連部門と連携し、ガバナンスが効いたルール・プロセス構築と、全社への徹底
ー現行業務内容理解するための各部門との調整
ー購入先との交渉と社内関連部門との折衝・調整
ー部下の人財育成と変革に向けたマインドチェンジを促すことができるチームマネジメント
●具体的な仕事内容
■組織化、全社ガバナンス（規程基準の策定など）構築、各部門の責任者との折衝
■目標設定と達成、実行するための部下支援
■人材育成と働きやすい風土醸成
●この仕事を通じて得られること
■経営的視点の獲得：全社グローバル視点での組織立上げと対応すべきことの優先順位付けと経営効果の創出
■リーダーシップ：周囲の巻き込み力と、プロジェクトマネジメント、利益相反する局面での組織・人の動かし方
■PAS全社的な人的ネットワークの獲得：執行役員、職能責任者など多様な人材との協働
- 応募資格
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- 必須
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■利害の異なる社内/社外関係者との調整能力
■異論反発があっても粘り強く推進するレジリエンス
■5名以上のチーム統括経験
■全社横断での制度・ガバナンス変革の推進経験
■社外取引先との交渉の経験
■間接材/MROの実務経験
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
■新しい課題に対して積極的に取り組む姿勢
■データを分析し、洞察を導き出す論理的思考力
■チーム内外で効果的にコミュニケーションを取り、協働する能力
■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図る能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
JR横浜線鴨居駅より徒歩10分
- 勤務時間
- 09:00～17:30（フレックスタイム制もあり）
- 年収・給与
- 1250万円 ～ 1649万円（月給78万円～）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等
【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回
