募集要項
- 募集背景
- 現任者のグループ内異動に伴うリプレイスならびに体制強化のための増員を目的とした採用。
- 仕事内容
-
管掌役員の元、全社的なリスク評価/管理業務、コンプライアンス業務、AML業務の運営ならびに管理業務を担っていただきます。1. リスク評価・管理業務
・各種リスク管理、企業リスクの統括
・各種インシデントの管理
・個人情報管理
・外部委託先等の管理
・委託先の管理
2. コンプライアンス業務全般
・法令遵守体制の構築、維持、強化、規制当局や業界団体対応
・社内への情報発信・啓発
・広告審査、取引審査、法務相談、契約関連業務
3. AML（アンチ・マネー・ロンダリング）業務
・AML/CFTの態勢構築と運用
・顧客取引のモニタリング、不公正取引対応
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・金融業界（銀行、証券）または暗号資産交換業でのリスク管理、コンプライアンス、法務、AML等の実務経験（5年以上）
・（金融機関所属中に）当局対応経験
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・金融法規制や自主規制規則に関する知識
・（基本的な）財務分析に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長級もしくは部長級（経験によって応相談）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1499万円
【年収目安】
課長級：800万円～1,200万円程度
部長級：1,100万円～1,499万円程度
- 選考プロセス
-
書類選考＋適性検査（性格）＋面接3回～4回程度＋人事面談＋オファー面談
※面接ならびに面談は基本的にWEB（面接官一人当たり30分）にて実施
※適性検査は15分程度で書類選考通過時に実施（適性は合否判定に影響なし）
- キャリアパス・評価制度
- キャリア採用者でも役員登用の道あり。
