募集要項
- 募集背景
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当社はIPOに向けて将来的な競争力の強化、企業価値向上に向けた全社のトランスフォーメーション（変革）が必要です。
その全社変革活動には視点、経験、熱量など多様な人材でこそ実現できると考えています。
間接材調達においては、Panasonic本社機能に業務委託しているために、カーブアウトする中で新設の組織となります。これまでに間接材調達を自律的に推進した経験があり、是非とも変革マインドを持った方を募集いたします。
- 仕事内容
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PAS全社の間接材調達の実務・実践を行っていただきます。新設の組織であり、間接材調達業務を経験された方を求めます●具体的な仕事内容
■全社ガバナンス（規程基準の策定など）構築、各部門の実務担当者との協働
■データ分析とそれに基づく交渉
■目標達成、ならびに、実行するためのチーム内連携促進
●この仕事を通じて得られること
■専門性の発揮：これまでの経験をフル活用して新設部門において経営効果の創出
■リーダーシップ：周囲の巻き込み力と、プロジェクトマネジメント、利益相反する局面での組織・人の動かし方
■人的ネットワークの獲得：職能・現場責任者・現場担当者など多様な人材との協働
- 応募資格
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- 必須
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【スキル・経験】
■自ら必要なアクションを進めるオーナーシップ
■異論/反発があっても粘り強く推進するレジリエンス
■社外取引先との交渉の経験
■間接材/MROの実務経験
■企画部門、プロマネ経験 利益相反する組織との協働関係の構築経験
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
■新しい課題に対して積極的に取り組む姿勢
■データを分析し、洞察を導き出す論理的思考力
■チーム内外で効果的にコミュニケーションを取り、協働する能力
■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図る能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
JR横浜線鴨居駅より徒歩10分
- 勤務時間
- 09:00～17:30（フレックスタイム制もあり）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1149万円（月給42万円～）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等
【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回
