募集要項
- 募集背景
- 総合商社「双日」の中核IT企業として、法人顧客の経営課題解決に向けたソリューション事業を展開している同社。働き方の多様化やハイブリッドワークの浸透を背景に、企業が求めるコミュニケーション基盤は、単なる会議ツールから電話・会議室・顧客接点までを含めた統合的なものへと進化しています。同社はZoomやNeatを中心としたワークプレイスソリューションで企業の新しい働き方づくりを支援しています。今回は、メーカーとの連携を深め、事業成長をさらに加速させる推進役として、アライアンス、マーケティング、営業支援を横断して活躍できる人材を募集します。
- 仕事内容
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Zoom事業の成長を牽引する、アライアンス＆プロダクトマーケティング担当としてご活躍いただきます。メーカーから得た情報を市場に響く形に再構築し、営業やマーケティングの力を最大化することがミッションです。
＜おすすめポイント＞
●グローバルSaaSのアライアンス推進を経験
●最新AI機能やコラボレーションツールの知見が身につく
●BtoBマーケティングの企画から実行まで携われる
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
Zoom事業拡大のため、メーカー連携、マーケティング、営業支援を横断的に推進。社内で使える施策や提案材料に落とし込み、営業・SE等と連携して事業成長を後押しします。
●メーカー（Zoom社・Neat社）とのリレーション対応
・メーカー施策や新機能情報の理解、社内展開
・紹介案件の調整
・価格改定、販売ルール変更、販促施策などの整理と社内共有
●マーケティング企画
・同社主催イベント、ウェビナー、販促施策の企画立案と実行
・MDF活用を含む施策設計
・リード獲得後の営業連携設計
●セールス・デマンドジェネレーション資料作成
・提案資料、事例資料、紹介コンテンツ、営業活用資料の企画・作成
・Web掲載コンテンツやナレッジ資産の整備
●Zoom新サービスの立ち上げ
・新サービスの国内Go-to-Market設計、立ち上げ期のセールスサポート
■この仕事で得られるもの
単なる調整役にとどまらず、事業を主体的に推進する経験を積むことができます。メーカーから受け取った情報を鵜呑みにするのではなく、市場のニーズや自社の営業戦略に合わせて「どのように伝えれば響くか」を考え、企画や提案資料に落とし込んでいくプロセスは、まさに事業の舵取り役そのものです。営業、SE、マーケティングなど多くの関係者を巻き込みながら、自らの手で事業を成長させていく大きな手応えと達成感を味わえるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は階層別研修や外部セミナーの受講支援、資格取得支援などを通じ、着実にスキルアップできる環境です。将来的には複数プロダクトを統括する責任者や、新規事業開発担当として米国駐在に挑戦する道、マネジメント職へのキャリアパスも用意されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：クラウドソリューション事業本部 ワークプレイス事業推進部 1課
・所属人数：6名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IT業界における法人営業、営業企画、マーケティングのいずれかの経験（目安2年以上）
・BtoBマーケティングの基本的な知識や業務経験をお持ちの方
■こんな方にぴったりです！
・最新のAI機能やコラボレーションツールに関心がある方
・裁量を持って新たな施策やサービス立ち上げに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所 ：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
最寄駅：東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社と在宅勤務を組み合わせ、生産性の高い働き方を推進しています。原則として週3日の出社と週2日の在宅勤務を基本ルールとしています。
※試用期間は原則として出社勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止とします。（休憩時間中の喫煙は可）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：24時間43分～30時間
標準勤務時間は9:00～17:30です。フレキシブルタイムが5:00～22:00に設定されており、柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：580～880 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
評価に応じて、同一等級内でも着実な年収アップが可能です。
記載の年収に加え、退職金ポイントや確定拠出年金の会社拠出分が別途加算され、長期的な資産形成もサポートします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※新幹線通勤の場合は支給なし
賞与：あり 年2回（3.8ヵ月分 ※業績／評価による）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■グループ持株会
■団体生命保険・損害保険
■各種保養所利用可
■クラブ活動
■副業可（事前届出制／条件あり）
■育児・介護サポート制度（くるみん認定）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2～3回
・一次面接（Webで実施）：面接官（配属想定部署のマネージャー、人事）
・二次面接（Webまたは対面で実施）：面接官（配属想定部署のマネージャー、人事）
・役員面接（対面で実施）：面接官（役員、本部長、人事マネージャー）
■筆記試験
なし
■適性検査
あり（WEB適性検査）
