募集要項
- 募集背景
- 遠隔画像診断支援サービスで国内トップクラスのシェアを誇る同社。売上65億円規模に達するなど事業は急成長を遂げており、この成長をさらに加速させるため、経営管理機能の強化が不可欠なフェーズを迎えています。現在は社長や役員が直接担っている中期経営計画の策定や収益分析といった中核業務を専門的に担い、経営層がより上位の戦略的意思決定に集中できる体制を構築することが今回の募集の目的です。既存の仕組みを引き継ぐのではなく、自らの手で「攻めの経営管理」の仕組みを築き上げる、重要なポジションでの採用となります。
- 仕事内容
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経営の意思決定を支える、経営管理・企画機能の再設計と高度化を担うポジションです。社長や役員と同じテーブルで議論を重ねながら、事業成長を加速させるための仕組みをゼロから構築していただきます。
＜おすすめポイント＞
●社長や役員と直接議論し、経営の中枢に携われます。
●既存の枠に捉われず、自らの構想で仕組みを設計できます。
●プライム上場グループの基盤の上で、裁量大きく挑戦できます。
■具体的な仕事内容
経営層のパートナーとして、経営管理体制の構築と推進をお任せします。
●事業の"見える化"
全社および事業別のKPI設計、モニタリング体制の構築などを行います。
●計画・予算策定
中期経営計画や年度予算の策定、予実管理を担います。
●経営課題解決
課題の抽出・分析から改善施策の立案、実行支援までを手掛けます。
●プロジェクト推進
部門を横断する業務改善プロジェクトなどをリードしていただきます。
●経営会議運営支援
取締役会や経営会議の論点設計、意思決定のサポートを行います。
◎単なるデータ集計や資料作成に留まらず、分析から導き出したインサイトを基に、経営層へ提言し事業を動かしていくことが期待される役割です。
■この仕事で得られるもの
まさに「数字で会社を動かす」手応えを実感できるのが、この仕事の醍醐味です。まだ整備されていない領域だからこそ、自身のアイデアや構想がダイレクトに組織の仕組みとなり、事業の成長に結びつくプロセスを当事者として経験できます。経営の意思決定を間近で支え、会社創りの中核を担うやりがいは、他では得られない経験となるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、社長や経営管理部長と直接連携しながら業務を進めていただきます。同社の事業や課題への理解を深めていただく形です。将来的には、ご本人の志向と実績に応じて、経営企画責任者、経営管理部長、さらにはCFOといった経営幹部へのキャリアパスも開かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画の実務経験（3年以上目安）
・コンサルティングファーム等での中期経営計画策定や業務改善プロジェクトの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F
沿線名：都営地下鉄「大門」駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：10時間～25時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：390414円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：25時間
固定残業代：76253円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会(奨励金あり)、慶弔金支給、ウェルカムランチ、メンター制度(食事代補助あり)、外部セミナー受講、勉強会参加や自己研鑽費用負担有、eラーニング、企業主導型保育施設あり(本社近隣)、内閣府のベビーシッター割引券利用可能、健康診断オプション補助、インフルエンザ 予防接種費用補助、過重労働防止対策、フリードリンク、置き菓子サービス、リモート勤務用ディスプレイ貸与
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり、リファレンスチェックあり)
▼コーティングテスト
▼１次面接（開発グループ長+エンジニアメンバー）
▼最終面接+リファレンスチェック+適性検査（執行役員+総務人事部長）
