募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
★製造業に特化したAI技術やデジタル技術を活用し、工場の生産性向上やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しているAIベンチャー企業です。【業務内容】
★設立4年目でグロース市場上場を果たし、今後…
2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たしている同社は製造現場に対して「AI × デバイス」を活用したFA（ファクトリーオートメーション）の推進により、事業拡大を続けています。急速な成長に伴い、組織は拡大・多様化しており、これまでの属人的・暫定的な人事運用から脱却し、事業成長を加速させる人事戦略・制度設計の強化が求められています。そこで本ポジションでは、人事領域の専任担当として組織基盤の構築をリードしていただきます。
経営戦略と連動した人事制度・組織設計を通じて、「成果が出る組織」「挑戦が報われる環境」の実現を目指し、制度の企画から運用・改善まで一貫して担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度設計・運用
・等級・評価・報酬制度の設計／改定
・KPI／OKRなど評価指標の設計と浸透
・評価運用の設計・改善（評価会議設計含む）
・組織開発・人材開発
・ハイパフォーマー定義／育成施策の設計
・マネジメント強化施策（1on1、評価者研修等）
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人事戦略・データ活用
・人員計画・組織設計（Headcount planning）
・人事データ分析（離職率、評価分布など）
・経営陣へのレポーティング・提言
・採用戦略との連動
・組織カルチャー設計
・IPO準備に伴うガバナンス整備
【同社について】
・2020年設立のスタートアップで設立4年目でグロース市場上場を達成した企業です！
・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！
・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度設計／運用経験
・組織開発・人材開発の企画経験
・HRBPまたは人事企画の実務経験
- 歓迎
-
・ベンチャー／スタートアップでの人事経験
・0→1または制度リニューアルの経験
・データドリブンな人事施策の設計経験
・IT／製造業など特定業界での知見
・IPO準備企業での経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区晴海一丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇（入社後半年経過後に10日不付与、最大20日）
