募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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スペシャリティ化学・グローバル日系化学メーカー（上場）/1897年の創業から1世紀以上にわたり「技術」と「革新」によって多様な製品を生み出し続けています/女性管理職登用実績あり/男性社員育休取得実績…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
2030年までの新規事業創出に向けて組織機能の強化が急務であり、その推進を強く進めています。中期経営計画に基づき研究開発型企業への変革を進めるため、2025年にコーポレートと事業部の研究開発機能を統合しました。この統合により生まれたリソースを最大限に活用し、戦略実行を人と組織の側面から支えて成果創出に共に挑戦するHR人財を求めています。
【職務内容】
・研究開発におけるありたい人財要件の明確化と人財育成マネジメントの仕組み構築
・人財育成の仕組みづくり
・コーポレートR&Dの特性に合わせた人事評価の運用ガイドライン検討 等
※研究開発部門は全体400名ほど在籍しております。
※上記業務に加え、将来的には採用や教育・研修企画などの業務にも携わって頂く可能性がございます。
【魅力・やりがい】
本ポジションは、研究開発本部の目標達成に向けた戦略実行を人と組織の面から支える、戦略人事ポジションです。組織課題を分析し、必要な人財の採用・育成・配置を企画・提案することで、技術力と組織力の両面を強化していきます。
また、本社人事部門と密に連携しながら、会社全体の人財戦略と整合性を取りつつ、研究開発本部の特性に即した施策を推進していくため専門性を実践に活かせる点が魅力です。
組織の未来を描きながら、現場と経営の橋渡し役として活躍できイノベーション創出を支える、やりがいのあるポジションです。
キャリア入社メンバーも増えてきており、それぞれの専門領域で活躍中です。
【配属】技術戦略部 技術企画G
【配属部署のミッション】
技術戦略部 技術企画Gでは、UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくための技術戦略の策定、研究開発テーマの管理、人員および予算計画の立案・管理、制度の構築・運営、情報インフラなど各種基盤の整備・管理、産官学との連携など研究開発本部のマネジメント全体を統括することをミッションとしています。
【働き方】
・残業時間：20～30時間程度/月
・フレックス勤…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書へお写真添付をお願いいたします※
■評価・配置・育成の企画またはHRBPの実務経験
■人事制度設計、人財育成体系の構築、タレントマネジメント、組織開発、制度定着の推進
- 歓迎
- ●理系のバックグランドを有する方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝浦１－２－1シーバンスＮ
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 600万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（6月1日）、有給休暇（最大20日）、諸休暇（慶弔休暇、出産休暇、転勤休暇ほか）
