募集要項
- 募集背景
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日本の深刻な人手不足を背景に、外国人HR市場は今後も大きな成長が期待されています。
当社は、人材紹介に加え、教育・住まい・生活支援・メディアを一体で提供する独自のプラットフォームを展開し、外国人が日本で長く活躍できる社会づくりに取り組んでいます。
事業拡大に伴い、キャリアアドバイザー組織のマネジメントだけでなく、東南アジア向けメディア事業の成長や新規事業の推進を担う中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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キャリアアドバイザー組織のマネジメントを軸に、東南アジア向けメディア事業や新規事業にも携わり、グローバルHR事業の成長を牽引いただくポジションです。・キャリアアドバイザー組織のマネジメント（KPI管理・1on1・育成）
・外国人求職者へのキャリアカウンセリングおよび就業支援
・東南アジア向けSNSメディア（Facebook・TikTok等）の企画・運営
・海外拠点・教育機関と連携したグローバルHR事業の推進
・入社半年以内のインドネシア研修を通じた海外事業への参画
・教育コンテンツや新規サービスなど、新規事業の企画・推進
・CA業務の品質向上や業務改善、組織づくり
＜詳細＞
■キャリアアドバイザー（CA）組織のマネジメント
日本・インドネシアをはじめとする多国籍メンバーで構成されるCA組織のマネジメントを担当。KPI管理や1on1、メンバー育成を通じて、組織全体の成果最大化を推進します。
■求職者へのキャリア支援
外国人求職者との面談・キャリアカウンセリングを行い、一人ひとりの希望や適性に応じたキャリア形成・就業支援を実施します。
■東南アジア向けメディア事業の企画・運営
入社半年以内に実施予定のインドネシア研修を通じて現地理解を深め、海外拠点や教育機関と連携しながら、グローバルHR事業の拡大を推進します。
■新規事業・サービス企画
教育コンテンツや地方拠点の立ち上げ、新サービスの企画・改善など、事業成長につながるプロジェクトにも積極的に携わっていただきます。
＜このポジションで得られる経験＞
・多国籍組織のマネジメント経験
・海外事業・グローバルビジネスの実務経験
・SNSメディアの企画・マーケティング経験
・新規事業の立ち上げ・事業開発経験
・経営陣と近い距離での意思決定・組織づくり
・将来の事業責任者として必要なマネジメントスキル
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか1つ該当
・人材紹介会社におけるキャリアアドバイザー（CA）経験（目安：2年以上）
（内メンバー育成やチームリーダーなど、マネジメント経験（人数不問/年数不問））
・新規事業立ち上げ（起業含む）１年以上ある方
- 歓迎
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・東南アジアへの渡航経験（海外ビジネスの関心のある方）
・（日本人の場合）ミャンマー語、ベトナム語、インドネシア語のいずれかが ビジネスレベルの方
・（国外の方の場合）日本語でビジネスレベルの会話ができる方の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成の観点で長期的就業、キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■人の人生に本気で向き合える方
求職者一人ひとりの想いや将来像に寄り添い、転職をゴールではなく「より良い人生のスタート」と捉えて支援できる方。
■チームや組織の成長にやりがいを感じる方
自身の成果だけでなく、メンバー育成や組織づくりにも主体的に関わり、チーム全体の成果を追求できる方。
■事業づくりに挑戦したい方
キャリア支援だけでなく、海外事業やメディア事業、新規サービスの企画・改善など、事業成長にも積極的に携わりたい方。
■グローバルな環境で挑戦したい方
海外研修や東南アジアとの連携など、多様な価値観に触れながら、自身の視野を広げたい方。
■変化を楽しみ、自ら行動できる方
急成長フェーズならではの変化を前向きに捉え、課題を自ら見つけ、改善・実行まで主体的に取り組める方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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固定時間制（平日9：00～18：00）
※実働8時間（休憩1時間/日）
- 年収・給与
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■想定年収
400万円 ～ 800万円
■月給
￥320,000 ～ ￥620,000
（固定残業代59,000円～114,300円（30時間相当分）を含む）
※30時間を超える残業代は追加で支給する。
■その他
・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）
・ストックオプション付与可能性あり（フルタイムのみ/入社後半年後ジャッジ）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・Macbook貸与
・交通費30,000円まで実費支給
・社内合宿あり
・オフィス内昼寝スペースの提供
・東南アジア現地語無料講座あり
・1on1メンター制度
家賃手当：半径３km圏内居住の場合２万円支給
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日・祝)
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
結婚休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 合否
※書類選考から合否まで1週間～2週間程度
- キャリアパス・評価制度
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マネージャー職経後、営業本部長として法人営業組織全体の統括
新規事業の立ち上げ（新業界への参入、新サービス開発等）、経営会議への参画、事業戦略の策定などと、
キャリアアップを想定しています。
