募集要項
- 募集背景
-
グローバルHR市場は、日本の労働人口減少を背景に、今後も大きな成長が期待される市場です。
当社は、人材紹介にとどまらず、教育・住まい・生活支援まで一気通貫で提供する独自のプラットフォームを展開し、急成長を続けています。
現在、累計500社以上のクライアントとの取引をさらに拡大し、より高品質な採用支援を実現するため、RA組織の強化を進めています。
そこで今回、リクルーティングアドバイザー（RA）組織を牽引し、営業戦略の立案や組織づくり、メンバー育成まで担っていただけるマネージャーを募集します。単なるマネジメントに留まらず、事業の成長をリードする中核メンバーとしての活躍を期待しています。
- 仕事内容
-
グローバル採用を通じて企業の人材課題を解決しながら、既存顧客への採用コンサルティングを軸に、営業戦略・組織づくり・メンバー育成まで担い、グローバルHR事業の成長を牽引するポジションです。・リクルーティングアドバイザー（RA）組織のマネジメント
・既存顧客への採用支援・コンサルティング
・AIを活用したマッチング品質の向上
・募集チャネル・採用戦略の企画
・面接・内定承諾までの伴走支援
・事業成長に向けた新たな取り組み
※入社半年以内にインドネシアでの海外研修有
＜詳細＞
■RA組織のマネジメント
メンバーの目標管理や1on1、育成、KPIマネジメントを通じて、RA組織全体の成果最大化を推進します。
■既存顧客への採用支援・コンサルティング
累計500社以上の既存クライアントを中心に、採用課題や事業課題をヒアリングし、外国人材を活用した最適な採用戦略をご提案します。企業ごとの課題に寄り添い、採用成功まで伴走するコンサルティングを担っていただきます。
■AIを活用したマッチング品質の向上
AIやデータを活用しながら、候補者と企業の最適なマッチングを設計し、紹介品質や採用成功率の向上を推進します。
■募集チャネル・採用戦略の企画
自社SNS（25万人超のフォロワー）や海外教育機関など、多様なチャネルを活用した母集団形成や採用戦略の企画・実行に携わっていただきます。
■面接・内定承諾までの伴走支援
企業との面接調整や選考フォロー、条件調整、内定承諾までを一貫して支援し、企業・求職者双方にとって最適なマッチングを実現します。
■事業成長に向けた新たな取り組み
営業現場で得た知見をもとに、新サービスの企画や業務改善など、事業成長につながる施策の立案・実行にも積極的に携わっていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれか該当
・営業経験3年以上もしくはRA経験が3年以上ある方
（経験内でチームマネジメント経験（人数不問）があれば尚可）
・事業立ち上げ（企業含む）が1年以上ある方
- 歓迎
-
・対象業界（外食・介護・宿泊・食品製造など）の知見
・HR業界での実務経験
・スタートアップでの勤務経験
【こんな方が活躍しています】
・スタートアップの不確実性を楽しみ、自ら仕組みを作れる方
・コミュニケーション能力に自信があり、社内外を巻き込める方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・チームワークを大切にし、メンバーの成長にも本気で向き合える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成かつ長期的キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■採用支援を「紹介業務」ではなく「企業の成長支援」と捉えられる方
企業ごとの採用課題や経営課題を深く理解し、最適な採用戦略を提案することにやりがいを感じられる方。
■事業づくりにも挑戦したい方
営業活動に留まらず、営業戦略や業務改善、組織づくり、新しい仕組みづくりにも主体的に関わりたい方。
■マネジメントを通じて組織を成長させたい方
自身の成果だけでなく、メンバー育成やチームづくりにも興味があり、組織全体の成果向上にやりがいを感じられる方。
■変化を楽しみ、自ら行動できる方
急成長フェーズの環境を前向きに楽しみ、課題を自ら見つけ、改善・実行まで主体的に取り組める方。
■社会課題の解決に共感できる方
「外国人も暮らしやすい社会を創る」というミッションに共感し、ビジネスを通じて社会に価値を提供したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー職（課長職以上）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
固定時間制（平日9：00～18：00）
※実働8時間（休憩1時間/日）
- 年収・給与
-
■想定年収
600万円 ～ 1100万円
■月給
月給400,000～900,000円
（固定残業代73,800～165,900円（30時間相当分）を含む）
※30時間を超える残業代は追加で支給。
■その他
ボーナス：完全成果インセンティブ制
(1)対目標達成率
グループの求人票獲得目標に対して必須達成で+2万円/月 標準達成で+4万円/月 努力達成で+6万円/月
(2)対売上目標アドオン分
アドオン売上×20%
(3)ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・家賃手当：半径３km圏内居住の場合２万円支給
・入社半年以内にインドネシア現地研修有（弊社の日本語学校を訪問、生徒の育成現場や寮生活を体感。紹介する人材がどう育っているかを肌で理解できる当社ならではの研修です。ホームステイや出前授業なども行います）
・交通費支給（上限30,000円）
・毎月MVP表彰者へ賞与付与 ※目標達成率などの定量面+組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測
・資格手当多数：自動車免許取得手当５万円（実費）、宅建資格手当２万円/月、宅建資格取得手当５万円（実費）
・各種社会保険完備
・Macbook貸与
・社内イベント・懇親会多数
・東南アジア語無料講座有
・１on1メンター制度有
・ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日・祝)
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
結婚休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 合否
※書類選考から合否まで1週間～2週間程度
- キャリアパス・評価制度
-
マネージャー職経後、営業本部長として法人営業組織全体の統括
新規事業の立ち上げ（新業界への参入、新サービス開発等）、経営会議への参画、事業戦略の策定などと、
キャリアアップを想定しています。
