募集要項
- 募集背景
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「外国人も暮らしやすい社会を創る」ため、外国人HR事業を中心に、教育・住まい・メディア・生活支援など、外国人の人生を総合的に支えるプラットフォームの構築を進めています。
創業以来、売上は前年比350％超の成長を続け、累計3.4億円の資金調達を実施。特定技能制度の拡大や深刻化する人手不足を背景に、企業からの採用ニーズも急速に拡大、IPOも準備中。
今後さらなる事業成長を見据え、営業組織の強化とマネジメント体制の構築を目的に、事業を牽引していただけるフィールドセールス／インサイドセールスマネージャーを募集します。
営業活動だけでなく、営業戦略の立案、組織づくり、メンバー育成まで担いながら、事業そのものを成長させる中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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外国人採用市場の成長を牽引する営業マネージャーとして、営業戦略の立案から組織づくり、採用課題の解決まで幅広く担い、事業成長を推進していただきます。■営業組織のマネジメント
インサイドセールス・フィールドセールスのメンバー育成、目標管理、1on1などを通じて、営業組織全体のパフォーマンス向上を推進します。
マネジメント範囲は・IS/FSチーム合計：5～10名（今後拡大予定）
■営業戦略・営業企画
営業戦略の立案やターゲット選定、KPI設計、営業フローの改善など、成果を最大化する仕組みづくりを担っていただきます。
■企業の採用課題を解決するコンサルティング営業
外国人採用を検討する企業に対し、採用課題や事業課題をヒアリングし、最適な採用戦略・人材活用をご提案します。
■新規顧客開拓・既存顧客フォロー
新規企業へのアプローチから商談・契約・採用成功まで一貫して担当し、長期的なパートナーとして企業の採用を支援します。
■事業づくりへの参画
営業現場で得た顧客の声をもとに、新サービスの企画や営業プロセスの改善など、事業成長につながる施策の立案・実行にも携わっていただきます。
＜このポジションで得られる経験＞
営業戦略の立案
組織マネジメント
採用コンサルティング
事業開発（BizDev）
新規事業への参画
経営陣と近い距離での意思決定
急成長スタートアップでの組織づく
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験が3年以上ある方（業界・業種は不問）
（その内、マネジメント経験1年以上ある方）
- 歓迎
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・人材紹介業界での営業経験がある方
・在留資格（特定技能 / 技能実習 / 特定活動など）の知識がある方
・外食 / 介護 / 建設業界への法人営業経験のある方
・自動車運転免許（なければ入社後半年以内に取得）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構築並びにキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■社会課題の解決に本気で取り組みたい方
単に「人材を紹介する」のではなく、外国人が日本で安心して働き、暮らせる社会を創るというミッションに共感できる方。
■営業だけでなく、事業づくりにも挑戦したい方
営業活動だけではなく、営業戦略の立案や組織づくり、新サービスの企画など、事業成長に主体的に関わりたい方。
■裁量の大きい環境で成長したい方
決められた業務をこなすのではなく、自ら考え、提案し、実行まで責任を持って取り組める方。
■チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
個人の成果だけでなく、メンバー育成や組織全体の成長にも喜びを感じられる方。
■変化を楽しめる方
急成長フェーズのスタートアップだからこそ、変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー職（課長職以上）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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固定時間制（平日9：00～18：00）
※実働8時間（休憩1時間/日）
- 年収・給与
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■想定年収
500万円 ～ 1000万円
■月給
月給400,000～900,000円
（固定残業代73,800～165,900円（30時間相当分）を含む）
※30時間を超える残業代は追加で支給。
■その他
・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・Macbook貸与
・交通費30,000円まで実費支給
・社内合宿あり
・オフィス内昼寝スペースの提供
・東南アジア現地語無料講座あり
・1on1メンター制度
家賃手当：半径３km圏内居住の場合２万円支給
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日・祝)
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
結婚休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 合否
※書類選考から合否まで1週間～2週間程度
- キャリアパス・評価制度
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マネージャー職経後、営業本部長として法人営業組織全体の統括
新規事業の立ち上げ（新業界への参入、新サービス開発等）、経営会議への参画、事業戦略の策定などと、
キャリアアップを想定しています。
