募集要項
- 募集背景
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当社は戦略策定から実装まで一気通貫で企業変革を支援しています。
金融業界で培われた高いテクノロジー力を基盤に、現在では製造・通信・公共・エネルギー・ヘルスケアなど幅広い業界へ事業を拡大。
クライアントからの引き合い増加に伴い、Business Transformationを推進するコンサルタントを募集しています。
▼企業概要について
当社は東証プライム市場へ上場し、DXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
- 仕事内容
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(1)ビジネスコンサルティングDX戦略策定、IT戦略立案、業務改革（BPR）、新規事業立案、AI・生成AI活用支援、クラウドトランスフォーメーション、システムグランドデザインなど経営層と伴走しながら、構築策定から実装・定着までを支援していただきます。
(2)AIを活用したコンサルティング
(3)事業・組織立ち上げ
KPI,ノルマに縛られません。個人数字ではなく、チーム・組織への貢献、ナレッジ共有、育成を評価対象としています。
(1)ビジネスコンサルティング
事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。
(2)AIを活用したコンサルティング
先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、AI子会社と連携し、
先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントや
デリバリー推進支援を行っていただきます。
(3)事業・組織立ち上げ
メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、
事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。
■プロジェクト実績
・大手金融機関DX構想
・中期経営計画策定
・AI導入プロジェクト
・Web3/NFT事業立案
・SCM改革
・行政DX
・ERP刷新
・グローバル業務改革
・PMI
・DXロードマップ策定
■当社の魅力：
＜高い収益性、成長性＞
当社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。
顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか1つ必須
・コンサルティングファームでの実務経験2年以上（担当業界不問）
・または、事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験を有する
- 歓迎
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■歓迎条件：
・AI活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験
・コンサルティングファーム経験
・DX推進経験
・IT戦略
・PM
・PMO
・ERP
・SAP
・Salesforce
・AI
・クラウド
・業務改革
・BPR
・新規事業
・経営企画
・事業企画
・データ活用
・CxO向け提案経験
※上記すべてが必須ではありません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成並びに事業観点で長期的キャリア形成、育成を行うため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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戦略だけでは物足りない
PMOだけで終わりたくない
AI時代でも市場価値を高めたい
BusinessもTechnologyも学びたい
裁量ある環境で成長したい
チームで成果を出したい
評価制度に納得できる会社で働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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■年収
600万円 ～ 3000万円 (月給制311,085円～2,016,666円（一律手当を含む）)
■昇給、残業
有
■年収例
Consultant ：600万円～700万円
Associate Manager ：800万円～1,000万円
Manager：1,100万円～1,400万円
Senior Manager：1,500万円～1,900万円
ManagingDirector：2,000万円～4,000万円＋成果報酬
※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険、労働保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置（19時以降夕食支給有）
■マッサージルーム設置
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（採用担当） → 最終面接 → 合否
※書類選考通過から1週間から2週間ほどで合否予定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
Consultant → Associate Manager → Manager → Senior Manager → Managing Director
年齢ではなく、成果・能力に応じてキャリアアップできます。
■評価制度
業界最高水準の報酬体系となっています。
成果・貢献に応じて正当に評価される制度を採用。
年齢・年次ではなく、アウトプットを重視します。
■年収例
Consultant ：600万円～700万円
Associate Manager ：800万円～1,000万円
Manager：1,100万円～1,400万円
Senior Manager：1,500万円～1,900万円
Managing Director：2,000万円～4,000万円＋成果報酬
