募集要項
- 募集背景
- 組織強化・幹部育成
- 仕事内容
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入社後は原価管理業務を入口として会社全体の業務理解を深めていただきます。総務部の一員として幅広い業務を経験し、将来的にはに管理部門全体を理解・統括できる人材を目指していただきます。
（総務業務）
・物件管理
・社有車管理
・備品管理
・書類管理
・社内イベント 等
（経理/人事/労務/法務）
・月次/年次決算補助
・給与計算
・社会保険
・採用/教育
・法務対応（顧問弁護士との連携含む） 等
（変更の範囲） 管理部門業務全般
将来的には総務・経理・財務・法務・人事等の管理部門全般の統括、およびマネジメント業務を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・日商簿記2級程度の知識
・管理部門全般に興味を持ち、幅広い知識習得に前向きな方
【歓迎】
・管理部門（総務、経理、財務、法務等）の実務経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 幹部候補
- 勤務地
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東京都（木場 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00-18:00（休憩６０分：12時-13時）
時間外勤務：月平均1時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：500万～700万円（月給制）
月給：33万～46万円
賞与：年２回（3ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：役職手当、住宅世帯主手当、休日出勤手当など
昇給：年1回（4月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・国民の祝日、夏期休業、創立記念日、年末年始
年間休日：127日
- 選考プロセス
- 書類選考→総務部面談→最終選考面接
