募集要項
- 募集背景
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国内外で400店舗以上の多彩な外食ブランドを展開し、冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ、
大手総合フードカンパニーのグループ企業です。外食事業と食品メーカーの2本柱による独自のビジネスモデルで、
毎年増収・増益を果たすなど盤石な経営基盤を誇ります。
今回募集するのは、イタリアンとラーメンの融合から生まれた「トマト麺専門店」の店舗スタッフ。
女性客を中心に圧倒的な支持を集め、
近年は路面店だけでなく大型商業施設のフードコートへの出店も計画・拡大中です。
今後のさらなる店舗展開と組織強化を見据え、将来の店長や幹部候補となる人材を採用します。
「健康経営優良法人」に3年連続で認定されるなど労働環境の整備にも注力しており、ミドル層が腰を据えてキャリアを築ける安定した環境です。
- 仕事内容
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【年収410万～/転勤有無選択可】大手フード企業が運営する人気トマトラーメン専門店の店長候補。【女性に大人気のトマトラーメン専門店で、店舗運営全般をお任せします】
賞与実績約4ヶ月分！シンプルなオペレーションで未経験でも安心。独立支援やSVなど多彩なキャリアが描けます。
時代のトレンドに捉われない、トマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店にて、
店舗スタッフとして業務をスタートしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・接客、調理業務
・スタッフ（パート・アルバイト）の採用、育成、シフト管理
・売上管理、在庫管理、発注業務
・安全、衛生管理
★未経験でも安心のシンプルオペレーション
イタリアンとラーメンを融合した唯一無二の業態ですが、
オペレーションは非常にシンプルに構築されています。未経験の方でもすぐに慣れていただける環境です。
また、路面店だけでなくフードコートでの出店も進んでおり、フードコート店舗では接客のオペレーションが異なるため、「まずは少しずつお客様と関わりたい」といった方でも安心してスタートできます。
★働きやすさを重視した環境
女性お一人でも安心してご来店いただける、おしゃれで清潔感のある店舗デザインを採用。
エンターテイメント満載のお店で、働くスタッフにとっても男女問わず働きやすい環境が整っています。シフトは2週間ごとに作成するため、プライベートの予定も立てやすい仕様です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問／職種・業種未経験、大歓迎！】
※飲食・外食業界に興味がある方なら、経験は一切問いません。
人柄と意欲を重視したポテンシャル採用です。
・「ラーメンが好き」「人と接することが好き」という方
・明るく元気な対応ができ、チームワークを大切にできる方
・大手グループの強固な経営基盤と手厚い福利厚生のもと、生活基盤を安定させたいミドル層の方
- 歓迎
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【飲食店での実務経験や店長経験をお持ちの方は即戦力として優遇いたします】
※アルバイトでのリーダー経験なども立派なアピールポイントです。
・ラーメン店、イタリアン、カフェ、ファストフードなど外食産業での接客・調理経験
・スタッフの採用、育成、シフト管理の経験
・店舗の売上や在庫管理などの計数管理経験
・「将来は自分のお店を持ちたい」という独立志向をお持ちの方
- フィットする人物像
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・「転勤なし（通勤可能範囲に限る）」を選択し、関西エリアに腰を据えて長く働き続けたい方
・「健康経営優良法人」に3年連続認定されるなど、
社員が安心して働ける環境づくりに注力している企業でキャリアを築きたい方
・店舗での経験を経て、スーパーバイザー（SV）や本部のマネージャー、加盟店担当など、多彩なキャリアパスに挑戦したい方
・賞与（年2回・基本ベース月給の3.2～4.2ヶ月分）や各種手当など、自らの頑張りがしっかりと収入に反映される環境を求めている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 年収・給与
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想定年収：410万円～550万円
月給：27万2,000円～34万4,000円
※スキル・経験等を考慮し決定します。
※固定残業代（45時間分、または60時間＋深夜20時間分）を含みます。超過分は追加支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績・個人のMBO評価により査定 ※基本ベース月給×3.2～4.2ヶ月分／年）
- 待遇・福利厚生
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・シフト制（月8～9日休み）
※休日はシフトに準じます。
・慶弔休暇
・産休、育休制度（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・その他特別休暇
※2週間ごとのシフト作成のため、希望休も出しやすくワークライフバランスを整えやすい環境です。
- 休日休暇
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・シフト制（月8～9日休み）
※休日はシフトに準じます。
・慶弔休暇
・産休、育休制度（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・その他特別休暇
※2週間ごとのシフト作成のため、希望休も出しやすくワークライフバランスを整えやすい環境です。
- キャリアパス・評価制度
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【意欲次第で広がる多彩なキャリアパス】
シンプルなオペレーションのため、未経験からでもスピーディーに業務を習得できます。店舗スタッフとして経験を積んだ後は、主任、店長へとキャリアアップ。さらにその先には、複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）や本部のマネージャー、加盟店担当本部スタッフなど、幅広い道が用意されています。また、将来的に「自分のお店を持ちたい」という方には独立支援制度もあり、多様な目標を実現できる環境です。
