募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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大手～中小の化粧品を取り扱うメーカー様、化粧品の処方を含めた企画提案を実施頂きます。提案が採用されると商品化、製造、販促フォローなど、全体をコントロールいただきます。大手～中小の化粧品を取り扱うメーカー様、化粧品の処方を含めた企画提案を実施頂きます。提案が採用されると商品化、製造、販促フォローなど、全体をコントロールいただきます。
ブランドコンセプトからの上流からの提案が行えるやりがいある仕事になります。企画／制作／デリバリーそれぞれのチームと連携して仕事を進めていきます。
～仕事の流れ～
【ヒアリング】「どのような商品を作りたいか」をヒアリング
【企画・提案】企画担当者と連携し、予算や世の中の流行などから検討・提案
【受注】提案内容にご納得いただけたら、具体的な仕様を決定。
【生産段階】制作担当者と連携し、滞りなく進むように進捗管理を実施
【納品・アフターフォロー】お客様の手元に届いた後もサポートを実施
■担当エリア：
担当エリアは全国ですが、メインは京阪神・東京です。
東京へは月に３回程度、日帰り～１泊の出張ベースでの営業活動となります。
■営業スタイル／担当案件数：
週２日で訪問商談を実施しており、商談の８～９割が対面での実施となっています。担当案件数は年間で20案件ほどです。
飛び込み営業は行っておらず、展示会や当社HPからの問い合わせ、ご紹介いただいたお客様への対応を中心に行っていただきます。
■組織構成：
事業部全体で25名ほどが在籍し、営業／企画／制作／デリバリーの４つのチームに分かれています。
■本ポジションの魅力：
【エンドユーザーの心の豊かさ】を実現することがミッションで、しっかりとお客様と向き合うことが可能です。
複数企業のブランドで製品開発に携わることができます。
■他企業様との違い：
敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応するため、難易度の高い案件の受注につながり、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率・インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・営業のご経験をお持ちの方(顧客の要望を形にする営業だと尚可)
- 歓迎
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■歓迎条件：
・化粧品・薬品業界にて営業経験をお持ちの方(経験年数は問いません)
・OEM/ODM営業の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・顧客志向の営業を進められていた方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３ヶ月
- ポジション・役割
- 担当社員
- 勤務地
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本社：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル9F
最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅出口徒歩１分以内
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
試用期間満了かつ入社後半年経過した後、制度利用可能
- 年収・給与
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＜予定年収＞400万円～600万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円
＜月給＞250,000円～340,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。
■昇給：年1回※業績評価による
■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月・12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社就業規則に準じて、１ヶ月定期代相当額を支給
家族手当：小学校就学前の子ども1人につき5,000円
住宅手当：単身8,000～12,000円／複身14,000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：入社2年経過後対象／65歳までの再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続制度（休暇・祝金）
アンズちゃん手当
小学校第３学年修了まで1名につき5,000円
OJT研修、社員旅行（不定期）、自社商品の社内割引販売、
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
育休後復帰率100% 会社カレンダーにより完全週休2日制（土日祝休み）
ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：入社月に１０日付与、その後3月1日に一斉付与
