募集要項
- 仕事内容
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CEO・事業責任者とともに、事業計画、予実管理、財務戦略、資金調達、IPO準備、コーポレート機能の強化までを一気通貫でリードしていただきます。以下の業務に携わっていただきます。
(1) 経営管理・FP&A
中期経営計画・事業計画の策定
KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析
管理会計の高度化
取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成
全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築
(2) 財務・コーポレート戦略
資金繰り・キャッシュマネジメント
資金調達・金融機関対応
IPO準備・内部統制・ガバナンス整備
M&A・投資案件の実行支援
監査法人・税理士・証券会社との折衝
(3) コーポレート実務
経理・法務・労務・総務など管理部門の統括
社外専門家（監査法人・税理士・社労士・弁護士等）との連携
コーポレートガバナンス・リスクマネジメントの推進
コーポレート業務の標準化・仕組み化
■ミッション
今回募集する経営企画・コーポレートマネージャーに担っていただくのは、経営管理・財務・コーポレート機能を横断し、事業成長を加速させることです。
・どの事業へ、どれだけ投資すべきか
・どのKPIを追えば、事業と企業価値を伸ばせるのか
・どのような財務・管理体制なら、成長スピードを落とさずに事業を拡大できるのか
・どのタイミングで資金調達やM&Aを実行すべきか
こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者とともに、事業計画、予実管理、財務戦略、資金調達、IPO準備、コーポレート機能の強化までを一気通貫でリードしていただきます。
数字を集計して報告するだけではなく、数字の背景にある事業課題を捉え、次の意思決定とアクションにつなげ
る。
守りの管理部門にとどまらず、経営と財務を武器に、事業と企業価値を伸ばしていただくポジションです。
経営の意思決定を前に進め、TENETの次の成長をつくる。そんな経営視点と実行力を持った方をお待ちしていま
す。
■仕事を通して得られるもの
・48兆円規模の医療市場において、経営管理・財務を武器に企業価値向上をリードする経験
・CEOとともに、経営・財務・事業戦略を意思決定する経験
・FP&A・資金調達・IPO・M&Aなど、経営の中枢に携わる経験
・急成長企業の経営基盤を設計・構築する経験
・将来的にCFOとして経営をリードするための実践経験
- 応募資格
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- 必須
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以下ご経験をお持ちの方
・経営企画・FP&A・財務・経理いずれかの実務経験（5年以上）
・予算策定・予実管理・KPI管理など、経営管理業務の経験
・経営層と連携し、全社横断プロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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・IPO準備経験
・スタートアップ・成長企業での経営企画・管理部門経験
・事業計画・中期経営計画策定経験
・資金調達・資本政策・M&A・投資家対応経験
・公認会計士・税理士などの資格
- フィットする人物像
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・経営管理を「数字をまとめる仕事」ではなく、「経営を前に進める仕事」と考えられる方
・「この投資は、本当に企業価値を高めるのか？」と自然に考えてしまう方
・KPIの先にある事業課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方
・守りだけではなく、攻めのコーポレートをつくりたい方
・CEO・事業責任者と対等に議論し、意思決定を支えたい方
・将来的にCFOとして、企業価値向上をリードしたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（期間中も待遇は変わりません）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム有 11:00~17:00）
〈休憩時間〉
6時間勤務45分、8時間超勤務60分
所定労働時間を超える労働の有無あり。（固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。）
- 年収・給与
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＜年収＞
1,000万円～ 1,800万円 （経験により応相談）
＜月給＞
83.3万円～150万円 （年棒制の12分割）
昇給年2回 / 賞与なし
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・社用PC
・社宅制度あり（要相談）
・出産祝金
・同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能
- 休日休暇
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・年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など応相談
