募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
-
従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。
まずはメンバーとして実務を通し、当社の業務フローを深く理解していただきます。
その後、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せるポジションです。
・手続きおよび従業員対応
入退社手続きに伴う書類整備・説明
証明書発行などの事務全般
従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応
・勤怠管理の実務
従業員の勤怠データ精査・承認管理
有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理
・給与・社保関連の実務
月次給与計算の実施および確認
社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き
年末調整、住民税更新などの年度業務サポート
従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新
・業務プロセスの改善
現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案
既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築
人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。
弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜求める経験（必須）＞
・人事労務の実務経験（年数不問）
・給与計算、または社会・保険手続きの一連の流れを理解している方
・事業会社での実務経験
・基本的なPCスキル
・Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方
＜求める経験（歓迎）＞
・労働法規に関する専門知識
・成長企業や変化のある環境での実務経験
・業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方
＜求める人物像＞
・高い正確性と完遂能力をお持ちの方
・課題発見力と改善意欲のある方
・誠実かつ規律ある対応ができる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
・自律的に学び、成長したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25 ～ 31才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
-
東京都港区赤坂
リモート頻度：週2日程度（リモート可否は担当プロジェクト次第で変動します
- 勤務時間
-
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
- 年収・給与
-
400万円 ～ 500万円
※年俸制
- 待遇・福利厚生
-
・確定拠出年金制度、・従業員持株会制度、・RELO CLUB導入、・ベビーシッター制度
・慶弔金制度、・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、・メンター制度
・クラブ活動補助、・定期健康診断、・全社イベント、・ファミリーDAYなど
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：121日
- 選考プロセス
- 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）
