募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、単一の施策やプロモーションの成果にとどまらず、マーケティング全体を俯瞰し、事業成果から逆算してプロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。当社のマーケティングプランナーは、クライアントの事業やブランドの成長に向けて、マーケティング戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で担うポジションです。
施策を考えることや、プロモーションを回すことがゴールではありません。事業・市場・顧客の構造を捉え、「どこで勝つのか」「どうすれば売れ続けるのか」を設計、実行、検証し、成果が出るところまで責任を持ちます。クライアントとは対等な立場で向き合い、意思決定を支えながら議論を重ね、マーケティングを通じて事業を前に進めていく役割です。
戦略だけを描くのではなく、実行と改善まで引き受ける「事業伴走型のマーケティングプランナー」として、最前線に立ち続けていただきます。
【具体的な業務】
◆マーケティング戦略設計
・事業・市場・顧客・競合構造の整理と課題定義
・セグメンテーション／ターゲット設定
・提供価値・ポジショニング設計
・KGI／KPI設計（売上、LTV、継続率、指名など）
・施策全体の優先順位設計
◆マーケティングプランニング
・マーケティング施策全体設計
・オンライン／オフラインを横断したコミュニケーション施策設計
・事業フェーズに応じた成長シナリオの構築
◆実行ディレクション・推進
・社内外メンバー（コンサルタント、制作、運用等）との連携
・施策推進における意思決定・調整
・進行管理・品質管理
※自ら制作することよりも、成果を出すために設計し、動かす役割です。
◆効果検証・改善
・数値・定性情報を踏まえた効果検証
・改善施策・次フェーズ戦略の立案
・クライアントへの継続的な提案・伴走
- 応募資格
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- 必須
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オンライン／オフラインを横断したマーケティングコミュニケーション全体の企画立案?実行を担った経験（目安：3年以上）
└ 施策単位ではなく、クライアントや事業の状況を踏まえて考え、実行・改善まで関わってきた経験
・クライアントと直接向き合い、企画提案?実行フェーズまでを主担当として担った経験
└ 指示待ちではなく、自ら考え、判断し、プロジェクトを前に進めてきた方
・ヒアリング内容や一次情報をもとに、自分の言葉で企画・提案を構築してきた経験
└ 既存フレームや資料の流用ではなく、相手の事業・市場・組織に合わせて考え直してきた経験
・正解が定まっていない状況でも、仮説を立てて行動してきた経験
└ 情報が揃うのを待つのではなく、現場に入り、試し、検証してきた方
・施策実行後の結果や反応を踏まえ、改善まで向き合ってきた姿勢
└ 「やって終わり」ではなく、その後の成果や変化にも責任を持ってきた方
※学歴・業界・前職の肩書きは問いません
※「どんな施策をやってきたか」より、「どう考え、どう向き合ってきたか」を重視します
- 歓迎
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・マーケティング支援会社／事業支援会社等での、事業課題・ブランド課題に関わる企画・推進経験
・マーケティング戦略、KGI／KPI設計、施策全体の優先順位設計への関与経験
・複数部署・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・単発の施策ではなく、中長期でクライアントや事業に伴走してきた経験
・顧客体験設計、業務プロセス改善、LTV向上など、事業を「構造」として捉えた経験
・後輩育成や、プロジェクトリードの経験
└ 形式的なマネジメント経験は問いません。周囲を巻き込み、前に進めてきた経験を歓迎します
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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大阪市中央区
本町駅より徒歩5分
- 勤務時間
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【就業時間】8:00～19:30
【休憩時間】1時間
【所定労働時間】7時間30分
【時間外労働】有（20～30時間程度／月）
【労働時間制度の適用】
フレックス制
- 年収・給与
- 500～700万程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
- 待遇・福利厚生
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【賞与】年2回（7月、12月）
※年間の賞与額は２～5ヶ月分程度（業績連動）
※初回賞与は入社時期によって按分（期間控除）
【昇給】年1回（1月）
【通勤手当】有（全額実費支給）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有（※勤続4年目より適用）
【定年退職制度】有（60歳（65歳までの再雇用制度有））
【その他福利厚生】
・図書購入推奨制度（支給条件あり）
・研修、資格取得推奨制度（支給条件あり）
・表彰制度
・副業制度（条件あり）
・上司部下や他部署感での横断したコミュニケーション活性化のため、レクリエーション費用（上限あり）を支給
・リファラル（社員紹介）制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・財形貯蓄制度
・保養所（熱海・木曾）利用
・健康経営優良法人認定の取得を目指して活動中。協会けんぽ（全国健康保険協会）の「健康宣言」を行い、認定を受けています
など
- 休日休暇
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【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇12月29日～1月4日、有給休暇、特別休暇
【年間休日】124～127日
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
