募集要項
- 仕事内容
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★累計資金調達額は約238億円★急成長中のスタートアップでクラウド人事労務ソフトシェアNo.1サービスのプリセールス/DXコンサルタント（名古屋勤務）担当を募集【ミッション】
事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化
大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント
【具体的な業務】
セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案）
導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案）
お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須）
【参考情報】
IT×コンサルのハイブリッドスキルで課題解決に導く「プリセールス」という仕事
https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/48658
社会人4年目で外資系ITコンサルからSmartHRのプリセールスへ転職した話
https://note.com/komitaku_shr21/n/n1b100738a6e0
エンプラのDXを加速させる"三方よし"のプリセールス
https://note.com/kota_sasaki_shr/n/n674e3bb275e7
- 応募資格
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- 必須
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SmartHRのミッション、バリューへの共感
社会人経験 3年以上
システム要件定義、顧客提案のご経験
- 歓迎
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数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わったご経験
複数システム連携の構築経験
ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験
SaaSビジネス領域への知見・興味
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
大阪駅[中央北口]徒歩2分
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 年収・給与
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想定年収例 700万円?1,050万円
給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※成果給を除く年収例は600万円?900万円です。
月額は月給50万円※4?月給75万円※5
- 待遇・福利厚生
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昇給・成果給（インセンティブ）年2回
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
出生準備休暇（男女とも5日）
3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
育児環境を整える補助（10万円支給）
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
