募集要項
- 仕事内容
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ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など 人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー・エンドユーザー双方のあるべき姿の実現に向けた提案を行います。
また、首都圏・エリアごとの戦略に応じてフィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・主要パートナー本部マネジメント
主要パートナー企業の本部と連携し、全社戦略に基づいた施策の立案・実行を推進します。共同キャンペーンや展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングの企画などを担当。勉強会の実施や商談同行、案件相談への対応を通じて営業活動を支援し、受注率向上に貢献します。
・パートナーマーケティング施策の立案・実行
パートナー企業と協力し、リード獲得につながる施策を企画・実行します。セミナー共催やWebサイトでの相互プロモーション、事例コンテンツ作成などを通じて、パートナー経由でのリード創出を促進します。
・金融機関（地銀）の開拓・連携
地方銀行をはじめとする金融機関とのパートナーシップを開拓し、金融機関の顧客基盤を活用したリード創出を推進します。
【おすすめポイント】
■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」
人事・労務・勤怠・給与など複数サービスを展開しており、顧客課題に応じた柔軟な提案が可能。部署間の煩雑な連携なく、スムーズに営業活動を進められます。
■戦略立案から実行まで一貫して携われる
パートナーシップ戦略の企画から施策の実行、効果検証まで主体的に関われます。金融機関や地域企業など、多様なパートナー企業と深く関わることができます。
■変化の早いSaaS業界で成長を実感できる
プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキル向上にも挑戦できます。自身の成長と事業拡大をリンクさせながら働ける環境です。
■20～30代を中心とした活気ある組織風土
若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎しています。裁量も大きく、早期から成果を出してキャリアアップを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
- ・新規営業経験（toC、toBどちらでも可）3年以上
- 歓迎
- ・顧客の課題に対して真剣に取り組んだ成功体験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
JR東西線「北新地駅」より徒歩3分、「大阪駅」徒歩10分、大阪メトロ谷町線「東梅田駅」および京阪中之島線「大江橋駅」徒歩6分
- 勤務時間
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■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～?16:00＞
※休憩時間＜60分＞
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
- 年収・給与
- 5,728,800円～7,484,400円（ベース給＋インセンティブ）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（月額上限 50,000円）
■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
