募集要項
- 仕事内容
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NTTグループの一角として「建物総合管理」と「建物・設備工事」を行っている同社にて、グループ保有物件を中心に、建物維持のための改修・修繕工事の管理業務をお任せします。【業務概要】
NTTファシリティーズの100％出資子会社として、
既存管理施設の改修工事および新築工事における管工事施工管理をお任せします。
直行直帰が基本の働き方で、移動負担も抑えられる環境です。
【職務詳細】
・工事の打ち合わせ
・見積書／請求書作成
・協力会社の手配
・施工図の作成
・工程・品質・安全・原価管理
※担当エリアは県内中心のため、直行直帰がほとんどです。
〈担当物件〉
・NTTグループ関連施設（通信用建物／社宅／病院／オフィスなど）
・通信設備／データセンター関連設備の改修工事 など
※社会インフラを支える重要施設が中心。
※工期は最大1年程度で、腰を据えて取り組める環境です。
【おすすめポイント】
▼働き方の改善が実現可能
・年間120日／完全週休2日制（土日祝）
・残業月平均16時間／直行直帰可
・定年60歳／65歳まで再雇用制度あり
▼NTTグループ基準の安定した労務環境
NTT本体の労務基準が適用されており、
無理のない働き方・コンプライアンス遵守が徹底されています。
▼研修制度・資格支援制度が充実 ◎
- 応募資格
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- 必須
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施工管理のご経験（建築・電気・空調・衛生設備のいずれか）
- 歓迎
- 施工管理技士の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社および各支店（希望に沿って選考を進めます）
※転勤当面なし
- 勤務時間
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8:30～17:30
・休憩時間 60分（12:00～13:00）
・所定労働時間 8時間
・残業 月平均16.5時間程度
- 年収・給与
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想定年収 450万円～800万円
■賞与：年2回（6月・12月）約6ヵ月分
〈モデル年収例〉
・入社5年目 一般職 約470万円
・入社5年目 管理職 約650万円
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（講習料（通信教育料）、受験料、登録料、教材購入費等）
資格を取得すると授業料を会社負担してくれるだけではなく、 奨励金も支給されます。
＜その他補足＞
■役職手当
■技能手当
■地域手当
■年金制度
■財形制度
■業務で資格を使用した場合手当あり
■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・技能手当
・地域手当
・寮社宅
・年金制度
・財形制度（財形貯蓄積立保険、財形年金積立保険、財形住宅貯蓄積立保険）
・退職金制度
・定期健康診断、人間ドック
・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
・資格支援制度（受験費支給、資格取得奨励金あり）
・育児及び介護のための短時間勤務制度
・育児及び介護のための時間外労働の制限制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日日数120日
・年間有給休暇～20日（入社3ヶ月経過後に10日付与）
・夏季休暇3日、年末年始休暇、創立記念日休暇、特別休暇（結婚休暇、生理休暇、忌引、介護休暇、リフレッシュ休暇等） など
