募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FAの成長領域において、世界シェア1位の技術力で次世代のスタンダードを創り上げる圧倒的な事業価値。●募集背景
現在の佐賀拠点は各事業体の増産体制の構築に向けてインフラの更新や新たな施設の導入検討などを推進しています。また、安全・安心して生産活動が行える拠点として電気・原動などの安定供給をめざしインフラ設備の維持管理にも力を入れていく必要があります。このような状況を踏まえインフラ設備の維持・管理や新規導入を推進していけるような専門スキルや実務経験を持つ人財を募集します。
●担当業務と役割
・家屋、原動、インフラ設備の維持管理業務全般
・新規設備導入に際しての導入業務推進
・既存業務プロセスの改善と進化を目指し、自ら課題やテーマを設定し主体的に解決・施策を推進していける
●具体的な仕事内容
・BUプロジェクトへの参画と施設担当業務（インフラ設備導入、更新、レイアウト検討）の遂行
・耐震補強・耐震２次部材、RBA対応における工事計画立案～施工までを社内外と連携・協力しながら推進
・家屋、原動、インフラ機器トラブル時のメンテ対応と横展開・再発防止対応
・インフラ設備機器（電気、水、高圧ガス、空調、フロン、コンプレッサーほか）の点検と効率化の推進
・行政、PID、DSへの提出書類作成
・事業戦略立案における上位者の補佐
・建屋・敷地などの権利保全の補佐
●この仕事を通じて得られること
・施設業務は物を作る会社の根幹である工場を支えていく縁の下の重要な業務であり、事業の運営や成長を直接実感できるやりがいのある仕事です。
・施設職能としての専門知識を活かし、各種施設の維持管理を行ったり将来の拠点を創っていくことができます。
●職場の雰囲気
・課員は課長を含め7名（施設4名、環境3名）20代～60代のメンバーで構成されております。
・他部署からの移動者も多数在籍しておりオープンな職場です。
・議論や相談などは気兼ねなく行うことができ、課題や困ったことがあれば皆で協力して解決することができる職場です。
●キャリアパス
施設管財業務に関して業務を進めていく中で経験を積み重ねていただき、拠点の施設業務のスペシャリストとしてのキャリア形成を目指せます。
また将来的には施設・環境全体のスキルアップを図り、拠点全体の安定運営や成長を担うマネジメントのポジションで活躍することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施設管財に関する専門知識や経験を形式知として標準化
・マニュアル化し、組織に共有した経験
【歓迎】
・電気主任技術者（3種以上）
・危険物取扱者（乙種以上）
・ISO14001/ISO45001内部監査員
・電気工事士第2種
・エネルギー管理（委員以上）
・建築関連の知識・経験
【人柄・コンピテンシー】
・コンプライアンス遵守を最優先事項として行動できる高い倫理観をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる方
・能動的に業務に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げる意欲と実行力を備えた方
・異なる意見や反対意見にも耳を傾け、合意形成に向けた建設的な議論ができる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 佐賀県杵島郡 JR佐世保線 大町駅より徒歩13分
- 勤務時間
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8:30－17:00（実働7時間45分）
ノンコアフレックスタイム制勤務
リモートワーク可（ただし、工場における施設管理業務の特性上、基本的には出社での勤務を想定）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
