募集要項
- 募集背景
- 新設ポジションのため
- 仕事内容
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ハイクラスウォッチ・ジュエリーブランドにおいてリテールトレーニングマネージャーを募集します。日本国内のリテールオペレーション全体の最適化と店舗パフォーマンス向上を担うポジションです。店舗運営の改善や新規出店・改装プロジェクトを推進し、ブランド基準に沿った質の高い店舗運営と顧客体験の実現に貢献していただきます。
■リテールオペレーションの企画・改善・標準化
■店舗オペレーションの改善・標準化・運用管理
■売上・生産性・在庫など各種KPIの分析、レポート作成、改善提案
■在庫管理・物流管理・棚卸・内部統制の推進
■店舗運営ツール・システムの導入・運用支援
■関連部署（Finance・IT・Supply Chain・HRなど）との連携・調整
■オムニチャネルやRFIDなど業務改善・DXプロジェクトの推進
■新規出店・改装・移転・ポップアップストアのオープン支援
■店舗スタッフへのオペレーション研修・運営サポート
■店舗訪問による課題抽出・改善提案・運営支援
- 応募資格
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- 必須
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■リテールオペレーションの実務経験（ラグジュアリー・ファッション・ジュエリー・プレミアムブランド業界歓迎）
■プロジェクトマネジメントおよび部門横断でのプロジェクト推進経験
■店舗運営・在庫管理・KPI管理・内部統制に関する知識・経験
■データ分析・課題抽出・改善施策の立案経験
■店舗・本社双方の関係者との調整・折衝経験
■Excel・PowerPointの実務スキル（上級レベル）
■英語：ビジネスレベル
- 歓迎
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■ラグジュアリーブランドでのリテールオペレーション経験
■新規出店・店舗改装・店舗開発プロジェクトの経験
■オムニチャネル・RFID・店舗システム導入経験
■店舗運営改善・業務改革プロジェクトの経験
■店舗教育・トレーニング企画・運営経験
- フィットする人物像
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■店舗運営を多角的に捉え、現場と本社双方の視点で課題解決できる方
■戦略を現場で実行に移せる高い推進力をお持ちの方
■スピード感のある環境でも柔軟に対応できる方
■数値をもとに改善提案・業務推進ができる方
■細部まで注意を払いながら成果を追求できる方
■継続的な業務改善や新しい取り組みに前向きな方
■ブランド基準を理解しつつ、日本市場に合わせた柔軟な対応ができる方
■関係部署や店舗スタッフと円滑なコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※在宅勤務あり(週2日まで)
- 年収・給与
- 想定年収 700～800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、退職金制度あり、在宅勤務あり(週2日まで)
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休二日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、複数回の面接を想定
