募集要項
- 募集背景
- 現在、日本最大の審美歯科プラットフォームとして全国337院（2025年9月末実績）のFCネットワークを誇り、今後10年で全国1,000医院体制を目指しています。この大きなビジョンを実現するため、理念と情熱を共有し、歯科業界の未来そのものを再設計していく仲間を募集します。
- 仕事内容
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当社は企業理念「笑顔創造産業」を掲げ、美容歯科フランチャイズ（FC）事業を展開しています。
歯科医院の院長（＝経営者）に対して、理念や仕組みをご提案していただきます。
歯科医院の院長（＝経営者）に対して、手紙・電話・メールなどを通じてアプローチを行い、面談を通して医院の現状や課題、将来像を伺いながら、理念や仕組みをご提案します。
興味を持っていただいた先生には加盟院の見学をご案内し、納得の上でご契約へ進めます。
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★受注率が高いです★
営業活動はすべて経営者への直接アプローチのため、商談設定率も高い水準を維持しています。
★未経験でも活躍できる仕組みです★
営業手法やヒアリングプロセスはマニュアル化されており、未経験でも安心して提案できます。
※接待・飲み会・ゴルフなどは一切なし！理念と誠実さで信頼を築く営業スタイルです。
※服装はオフィスカジュアル。落ち着いた雰囲気のメンバーが中心です。
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【育成方針と評価制度】
院長先生との面談では、経営課題を正しく捉え、ときに経営者自身が気づいていない課題を言語化し、納得いただく必要があります。そのためには、課題抽出力・経営への理解・人間力・コミュニケーション力のすべてが求められます。
簡単な営業ではないからこそ、短期の成果だけで判断せず、
1～2年かけてじっくりと育成する体制を整えています。
営業でつまずきやすいポイントはすでにマニュアル化・仕組み化されており、着実にステップを踏んで成果を出せる環境があります。
そして、成果が出た分は明確な評価指標とインセンティブ制度（1件の加盟契約につき最大100万円）によってしっかりと還元。
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【ミッション】
「経営者の変革を促し、業界の新たな常識をつくる」
私たちのミッションは、単に契約を獲得することではありません。
加盟を検討される歯科医院経営者の「経営者としての覚悟」と「変革の必要性」を促し、
１ 「歯医者に行く文化」をつくること
２ 加盟院の経営を安定させること
３ ホワイトニングで人々の笑顔を増やすこと
これは、社会課題の解決と、地域に笑顔を生み出す仕組みづくりを両立させる、極めて社会的意義の高い挑戦です。
- 応募資格
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- 必須
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医療業界未経験者歓迎！
【必須】
・大卒以上
・何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）
- 歓迎
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・中小企業の経営者向けの営業経験
・営業として実績をあげてこられた方
・フランチャイズ本部でスーパーバイザー、エリアマネージャーなどの経験
・無形商材の営業経験
・知的好奇心を持ち、新しい仕事に意欲的にチャレンジしたいと思っている方
- フィットする人物像
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・当社の理念や「業界を変える」というビジョンに共感できる方
・経営者と直接向き合う仕事に挑戦したい方
・経営コンサルティングに関心がある方
・成果がダイレクトに報酬に反映される環境を求める方
・前向きに挑戦し、学び成長を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
★リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム13:00～15:00）
・1日所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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＜1年目の想定＞
■年収 6,000,000 円 - 13,000,000円
■想定月収38万～51万
・割増見手当7万～96万※30時間分
■賞与：135万～180万※標準評価
＜2年目以降の想定＞
■想定年収600万～1300万※基本給＋インセンティブ
■インセンティブ
・手紙、メール、電話でのアプローチから加盟契約・出店：100万円/1出店
・セミナー参加した後の相談者からの加盟契約・出店 ：50万円/1出店
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、
費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを
割安の会員特別価格で利用することができます。
・ホワイトニング費用補助制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日
夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、
母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、
介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
- キャリアパス・評価制度
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成果が出た分は明確な評価指標とインセンティブ制度によってしっかりと還元があります！
☆1件の加盟契約につき最大100万円☆
