募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の募集です。
- 仕事内容
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外資系グローバル食品メーカーにてプロテインブランドのアシスタントブランドマネージャーを募集します。シニアブランドマネージャーをサポートし、ブランド成長および市場シェア拡大を実現する戦略の実行において重要な役割を担っていただきます。
■主要データを分析し、現在の市場における消費者インサイト主導のトレンドを把握・活用
■ブランド業績の促進要因・阻害要因を明確に理解
■消費者・競合・流通の理解を基に、ポートフォリオおよびアクティベーションを強化するためのギャップや新たな機会を特定
■既存製品群の維持・改良(リノベーション)を通じて製品ラインを強化し、必要に応じて新製品や新コンセプトで刷新・拡張
■ブランドのイノベーションに向けた革新的なローンチプランを策定し、特にデジタル領域を含めた包括的なブランドアクティベーションを企画・実行し、新製品のトライアル促進を図る
■合意されたサポートプランの強力な実行を推進し、必要に応じて計画修正を提案。店頭POSや店頭アクティベーションも含め、より高い成果創出を目指す
- 応募資格
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- 必須
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■消費財メーカーでのブランドマーケティング経験(2年以上目安)
■ブランドP&Lの一部について責任を担った経験
■ブランド施策や新製品発売などにおけるプロジェクトを推進・支援経験
■英語ビジネスレベル
■PCスキル (Word、Excel、PPT)
■大学卒業以上
- 歓迎
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■FMCGメーカーでのブランドマーケティング経験尚可
- フィットする人物像
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■明確な目標を設定し、それを上回る成果を実現することに強い情熱を持つ方
■オーナーシップを持ち、自ら考え主体的に行動できるセルフスターターな方
■複数の業務を同時に進めながらも、深い思考力と細部への高い注意力を維持できる方
■創造性に富み、新しいことへの挑戦を恐れず、成長志向を持って常に自身の考え方を見直し改善できる方
■学習意欲が高く、マーケティングのプロフェッショナルとして継続的な成長を目指す方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:45~17:30 ※フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:35) ※ハイブリッド型(出社+リモート)
- 年収・給与
- 年収目安:550万~800万円前後 ※前職の経験と実績を考慮※
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、育児休業、ベビーシッター割引券、妊婦検診休暇、育児休暇(父親)、介護休業、有給積立保存制度、総合福祉団体定期保険、傷病休暇(有給)、定期健康診断、産業医面談、退職金制度、慶弔見舞金、ファミリーデー休暇、サバティカル休職制度、Benefit Station加入
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、ファミリーデー休暇(家族の行事に利用可能な有休)、出産休暇(産前産後以外の特別有休)、ボランティア休暇、サバティカルリーブ(キャリア形成のための勉学目的の休職)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接3回程度
