募集要項
- 募集背景
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事業成長を加速させるための強固な管理体制が急務となったため、その体制構築、管理、運用をお任せするポジションです。経理・人事・総務・法務の「いずれかの領域における専門性」をご自身の軸として発揮いただきながら、バックオフィス全体を広く管轄していただきます。まずは得意領域を中心とした業務の巻き取りからスタートし、専門外の領域についても社内連携しながら、全社の生産性を最大化するための「仕組み化」を推進すると共に、プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントを担います。
- 仕事内容
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【業務事例】
ご自身の専門領域（軸）をベースに、以下の業務を幅広く推進・管轄していただきます。
◾️経理・財務
・請求書発行、経費精算管理、月次決算準備（仕訳確認）
・銀行・資金管理サポート
◾️労務・人事
・勤怠管理、給与支払い情報の取りまとめ
・社労士等との連携、採用活動の推進
◾️総務・庶務
・オフィス備品・環境整備、契約管理
・社内規程・文書管理、社内手続き整備
◾️法務業務
・契約書の作成・レビュー・管理
・弁護士との連携による法的リスクの確認と対応
◾️コーポレート基盤の構築・運用
・各業務のフロー設計、ツール導入等による効率化および自動化
・社内規程やプライバシーポリシーの整備
・コンプライアンス体制の設計と運用
- 応募資格
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- 必須
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自身の専門外のコーポレート領域についても、当事者意識を持って幅広く対応できる柔軟性と学習意欲
・社外ステークホルダー（社労士、弁護士、委託先など）との折衝・連携経験
・マニュアルのない環境で、自ら課題を発見し業務フローを構築（仕組み化）した経験
・Excel、スプレッドシート等の基本操作およびITツールへの適応力
- 歓迎
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AIツール導入によるオペレーション効率化を実行した経験
・複数領域（例：経理と労務など）に横断して携わったバックオフィス業務経験
・スタートアップや中小規模企業での一人目バックオフィス、または管理部門の立ち上げ経験
・情報管理や社内ルール整備に関する強い関心と知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40台～50代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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思いやりをもって周囲とのコミュニケーションを図れる方、コミュニケーションが好きな方
・状況変化にあっても柔軟に対応でき、幅広い業務に前向きに取り組める方
・特定の領域に閉じず、会社全体の成長のために幅広い業務へ前向きに取り組める方
・作業者ではなく仕組みを創る人としての視点を持ち、自ら手を動かせる方
・未知の課題や状況の変化に対して、柔軟かつスピーディーに立ち回れる方
・オフィスへの出社が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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試用期間 あり（3カ月）
福利厚生
●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●健康診断補助
●裁量労働制
●慶弔見舞金制度
●SO付与制度
その他
- 休日休暇
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●年間休日127日
●完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日休
●夏季休暇・年末年始休暇
●年次有給休暇
●産前産後・育児休暇
●慶弔休暇
●介護休暇
- 選考プロセス
- オンライン 対面型 3回くらい
