募集要項
- 募集背景
- 建設機械メーカーである同社。現在、建設土木業界では、ICT技術の活用による生産性の向上や、自動化・遠隔化による安全性の確保が喫緊の課題となっています。特に同社の主力製品である油圧ショベルやクレーンには、より高度なシステム開発への需要が高まっています。こうした背景から、遠隔操作や自動運転、現場データの連携といった革新的なソリューション開発を加速させるため、新たな技術と熱意でイノベーションを牽引していただける人材を募集します。
- 仕事内容
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油圧ショベルの遠隔操作や自動運転といった、未来の建設現場を創造する先行開発をお任せします。
社会課題の解決に直結する、世界的にも珍しいサービスの開発に携わることが可能です。
＜おすすめポイント＞
●お客様の声を直接開発に活かせます
●企画から幅広く携わり成長できます
●少数精鋭で若手も裁量をもって活躍できます
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
同社が製造する油圧ショベルをはじめとした建設機械が対象です。
＜具体的な業務＞
お任せするのは、建設機械の遠隔操作や自動運転を実現するためのシステム開発です。
▼遠隔操作・自動運転システムの要件定義・仕様策定
▼プロトタイプ（先行開発品）の開発
▼お客様の現場を含む実証実験（PoC）
▼製品版ソフトウェアの開発
◎営業や企画担当者と連携して要件を整理し、ときには他部署や外部のベンダーを巻き込みながら開発を推進します。
＜出張について＞
●国内出張：月1～2回程度（日帰り～1泊2日が中心ですが、お客様の現場での検証のため10日間程度の長期出張が発生する場合もあります）
●海外出張：年0～4回程度（欧米が中心。展示会への参加や海外での実証実験のため、1～2週間程度の滞在となります）
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて開発テーマに携わりながら、開発プロセスや社内ツール、安全に関する知識を習得していただきます。
並行して各種研修にも参加し、業務理解を深めることが可能です。将来的には、プロジェクトリーダーやマネージャーとして、開発チーム全体を牽引する役割を期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：新事業推進部 新事業テクニカルサポートグループ プロトタイプ開発チーム
・所属人数：正社員12名、派遣社員2名
・年齢構成：20代2名、30代9名、40代2名（グループ内正社員の年齢構成）
◎非常に風通しが良く、上下関係や組織の壁を越えて活発に意見交換ができる雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・建機または車載向けシステムにおける開発経験（目安3年以上）
※要件定義、仕様策定、実装、検証など一連の工程を想定しています。
◎必須ではありませんが、下記の経験・知識をお持ちの方はなお歓迎です！
製品開発におけるプロジェクト推進経験や、電気回路、ソフトウェア、モデルベース開発に関する知識
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・新しい技術やまだ世にないサービスの開発に挑戦したい方
・チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
最寄り駅：JR山陽本線「五日市駅」より徒歩30分 ※駅からシャトルバスあり
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月8日までリモートワークが可能です。現状では週1～2回程度の頻度で活用されており、今後も継続していく方針です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
8:30～17:20の時間帯で働かれている方が多いです。
残業は月平均20時間程度です。コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：560～1050 万円
月給制
基本給：327000円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当
海外赴任手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回
- 待遇・福利厚生
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■寮・社宅制度（家賃の7～8割を会社負担／規定有）
■持株制度（奨励金あり）
■カフェテリアプラン（毎年8万5000円相当支給）
■退職金制度
■教育研修制度
■契約保養所
■永年勤続表彰
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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■面接
・最終選考（Webまたは対面で実施）
■適性検査
あり（パーソナリティ診断）
※来社が発生した際の交通費は、同社規程に基づき支給します。
