募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
新会社設立に伴い、環境管理担当の募集を行います。
M&Aにより工場は引き継がれますが、環境マネジメントシステムの構築、環境施設の管理、法令に基づく届出といった環境管理に関する体制は、新会社として立ち上げる必要があります。現場の状況を把握している移籍メンバーと連携しながら、適正な環境管理体制を整えていただきます。専門知識を活かして新会社の管理基盤を構築いただく、非常にやりがいのあるポジションです。
- 仕事内容
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【ミッション】
M&Aにより工場は引き継がれますが、新会社を立ち上げるにあたり環境マネジメントシステムの構築、環境施設の管理、法令に基づく届出といった環境管理に関する体制を整えていただきます。
【業務詳細】
・事業所の廃棄物の管理、産業廃棄物に関する協力会社との連携、廃棄スケジュール策定、マニフェスト管理
・浄化槽の年間メンテナンス計画及び遂行、業者の対応、測定結果の集計
・法令に従い行政への申請、届出提出、新城市役所との窓口対応
・各種法令への定期報告、窓口対応
【業務での英語使用】
メール【殆どない】／資料・文書読解【殆どない】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【殆どない】
業務で英語を使用することは殆どないため、英語レベルでの制限はないが、将来基幹職登用を想定しているため、TOEIC500点以上あることが望ましい。
【キャリアステップイメージ】
環境管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。将来のリームリーダーさらにマネジメント層への育成も考えています。
【魅力点】
■新会社の「管理基盤」をゼロから創り上げるやりがい
M&Aにより工場は引き継がれますが、環境管理に関する体制は新会社としてゼロから立ち上げる必要があります。
現場メンバーと連携しながら 、自身の専門知識や知見を活かして組織の土台（ルール・体制）を構築していく、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。
■親会社（荏原製作所）の担当部門による強力なバックアップ・支援
新会社の立ち上げという大きなミッションですが、決して孤立無援ではありません。グループ全体の方針を踏まえた親会社の担当部門から、しっかりとしたバックアップや支援を受けられる体制が整っています。グループのノウハウやリソースを後ろ盾にしながら、安心して基盤構築に集中できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部企画管理部三相モータ会社設立準備室
荏原グループ新設子会社における環境管理担当
※2026年11月以降（予定）は、新会社の総務部門へ出向
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ISO14001もしくは類似の管理規格の認証取得または維持に関与した経験、あるいは一定の知見のある方。
・廃棄物処理法など、他環境規制諸法に基づく社内ルール策定・整備に関与した経験、あるいは一定の知見のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■2026年10月（予定）まで
羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
最寄駅：・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分、京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
■2026年11月（予定）以降
愛知県新城市有海鳥影1-1
最寄り駅：ＪＲ飯田線 鳥居駅から徒歩13分
車通勤可
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～15時間
■2026年10月（予定）まで
- 年収・給与
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年収：750～1040 万円
月給制
基本給：455000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円、家族なし11,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金（確定拠出年金制度）/階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等/持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】/独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（オンライン選考）
書類選考→1次面接→最終面接
