募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社本社およびグループ会社の電気インフラ管理をご担当いただきます。
特高受電設備や変電所などの電気設備の運用管理・更新計画の立案から、外注工事の監理まで一貫して携わり、事業の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
同社本社の施設管理電気担当として、施設管理企画から工事監理まで一貫して携わります。
・電気インフラ中期企画（新築・増築・レイアウト等の電気インフラ計画立案、電気主任技術者としての運用管理）
・電気インフラ更新管理（本社の特高受電設備、変電所、EV等の更新管理と、グループ会社の施設管理統制）
・電気外注工事監理 （依頼部門調整、提案仕様設計、図面作成、業者選定、発注業務、工事監理）
【想定ポジション】
施設管理課の電気担当として、他メンバーと連携しながら業務を習得し、将来的には電気主任技術者として工場インフラの中核を担っていただきます。
【募集背景】
神戸本社およびグループ会社のインフラ安定稼働を支えるため、中長期的な設備更新や技術継承を見据えた体制強化の一環として、電気設備管理を担う新たなメンバーを募集します。
入社後は、電気インフラの企画・運用管理をはじめ、設備更新や工事監理など幅広い業務に携わっていただきます。
【ここがオススメ】
インフラを支える“なくてはならない存在”として、安定稼働に直接貢献できるやりがいがあります。
自身の関わった保全や設備更新の成果が、職場の安全・安心として目に見えて実感できる仕事です。
【業務の魅力／身につくスキル】
建屋やインフラ設備を安定的に支える業務に携わり、現場に密着した設備管理の実務経験を積むことができます。
日常保全から中期設備計画の立案、外注工事の調整・監理まで幅広く関わることで、電気設備管理の専門知識に加え、社内外との調整力や安全・品質・コスト意識が身に付きます。
また、電気主任技術者としてのキャリア形成も可能です。
【配属部署】
コーポレート本部 総務部 総務室 施設管理課への配属となります。
本社の建屋・電気・空調等のインフラ設備の維持管理および中期計画…
- 応募資格
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- 必須
- ・電気主任技術者3種の保有（または科目合格者 ※入社後も継続受験し取得を目指していただきます）
- 歓迎
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・一般的なOA知識、かつCADツールの経験
・コミュニケーション能力（外注業者や社内部門との調整を通じて業務を推進できる方）
・電気インフラ施設管理の経験
・自動車業界での施設管理の経験
・専門資格保有
- 消防設備士（甲種4類）
- エネルギー管理士（電気）
- 電気工事士
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 610万円～940万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季、年末年始10日以上の大型連休有り、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
■育児休業、介護休業、看護休業（それぞれ取得実績あり）■定時退社日の導入（水曜・金曜）■月1回の年休取得推進活動
